(八打灵再也12日讯)大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡先指出,随着社险机构从9月1日起将投保月薪上限从4000令吉提高至5000令吉。据该会估计,雇主每年必须为员工额外支付高达3亿1500万令吉的社险缴纳额。
目前,我国的社险缴纳率,分别是雇主缴纳1.75%,雇员则缴纳0.5%。
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赛胡先以书面回复星洲日报时说,在就业保险计划(EIS)方面,由于雇主必须承担员工0.2%的缴纳率,因此雇主每年必须额外支付高达3600万令吉的就业保费。
涉及高达150万投保者
他表示,社险机构从9月1日起落实新的投保社险月薪上限,这将涉及高达150万名投保者。
询及会否认为社险机构所实施的新措施过于仓促,赛胡先声称,有关单位事先没有与利益相关者讨论,以将投保社险和就业的月薪上限提高至5000令吉。
他指出,尽管当局给予雇主6个月的过渡期,让雇主调整和改善发薪系统,包括缴纳社险保费,但由于当局没有在宪报上颁布规定的过渡期,因此,这项决定很可能会引起社险机构和雇主之间的争议。
吁检讨调高上限实施日期
他说,雇主联合会建议政府重新检讨调高投保社险月薪上限的实施日期,并尽可能将其推迟到经济更为稳定时才实行。
他表示,我国在面对冠病疫情及新的感染病毒、洪水及俄乌冲突以后,大部分雇主仍处于生存模式,并试图恢复业务运作。
“与其在特定时期实施影响业务成本的政策,倒不如分阶段实施有关措施,以便雇主能够重建业务,维持稳定现金流。”
社险机构(SOCSO)首席执行员拿督斯里莫哈末阿兹曼日前宣布,从9月1日起,月入5000令吉及以上者,须缴交的社险保费为111令吉40仙,就业保费则是19令吉80仙,总共增加了26令吉60仙。
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