雇联：投保上限提至5千 每年料多缴逾3亿社险
（八打灵再也12日讯）大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先指出，随着社险机构从9月1日起将投保月薪上限从4000令吉提高至5000令吉。据该会估计，雇主每年必须为员工额外支付高达3亿1500万令吉的社险缴纳额。
目前，我国的社险缴纳率，分别是雇主缴纳1.75%，雇员则缴纳0.5%。
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赛胡先以书面回复星洲日报时说，在就业保险计划（EIS）方面，由于雇主必须承担员工0.2%的缴纳率，因此雇主每年必须额外支付高达3600万令吉的就业保费。
涉及高达150万投保者
他表示，社险机构从9月1日起落实新的投保社险月薪上限，这将涉及高达150万名投保者。
询及会否认为社险机构所实施的新措施过于仓促，赛胡先声称，有关单位事先没有与利益相关者讨论，以将投保社险和就业的月薪上限提高至5000令吉。
他指出，尽管当局给予雇主6个月的过渡期，让雇主调整和改善发薪系统，包括缴纳社险保费，但由于当局没有在宪报上颁布规定的过渡期，因此，这项决定很可能会引起社险机构和雇主之间的争议。
吁检讨调高上限实施日期
他说，雇主联合会建议政府重新检讨调高投保社险月薪上限的实施日期，并尽可能将其推迟到经济更为稳定时才实行。
他表示，我国在面对冠病疫情及新的感染病毒、洪水及俄乌冲突以后，大部分雇主仍处于生存模式，并试图恢复业务运作。
“与其在特定时期实施影响业务成本的政策，倒不如分阶段实施有关措施，以便雇主能够重建业务，维持稳定现金流。”
社险机构（SOCSO）首席执行员拿督斯里莫哈末阿兹曼日前宣布，从9月1日起，月入5000令吉及以上者，须缴交的社险保费为111令吉40仙，就业保费则是19令吉80仙，总共增加了26令吉60仙。
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