僱聯：投保上限提至5千 每年料多繳逾3億社險
（八打靈再也12日訊）大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先指出，隨著社險機構從9月1日起將投保月薪上限從4000令吉提高至5000令吉。據該會估計，僱主每年必須為員工額外支付高達3億1500萬令吉的社險繳納額。
目前，我國的社險繳納率，分別是僱主繳納1.75%，僱員則繳納0.5%。
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賽胡先以書面回覆星洲日報時說，在就業保險計劃（EIS）方面，由於僱主必須承擔員工0.2%的繳納率，因此僱主每年必須額外支付高達3600萬令吉的就業保費。
涉及高達150萬投保者
他表示，社險機構從9月1日起落實新的投保社險月薪上限，這將涉及高達150萬名投保者。
詢及會否認為社險機構所實施的新措施過於倉促，賽胡先聲稱，有關單位事先沒有與利益相關者討論，以將投保社險和就業的月薪上限提高至5000令吉。
他指出，儘管當局給予僱主6個月的過渡期，讓僱主調整和改善發薪系統，包括繳納社險保費，但由於當局沒有在憲報上頒佈規定的過渡期，因此，這項決定很可能會引起社險機構和僱主之間的爭議。
籲檢討調高上限實施日期
他說，僱主聯合會建議政府重新檢討調高投保社險月薪上限的實施日期，並儘可能將其推遲到經濟更為穩定時才實行。
他表示，我國在面對冠病疫情及新的感染病毒、洪水及俄烏衝突以後，大部分僱主仍處於生存模式，並試圖恢復業務運作。
“與其在特定時期實施影響業務成本的政策，倒不如分階段實施有關措施，以便僱主能夠重建業務，維持穩定現金流。”
社險機構（SOCSO）首席執行員拿督斯里莫哈末阿茲曼日前宣佈，從9月1日起，月入5000令吉及以上者，須繳交的社險保費為111令吉40仙，就業保費則是19令吉80仙，總共增加了26令吉60仙。
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