疫情後經濟復甦存在不同挑戰,我國雖有獨特的投資機會,但中總社會經濟研究中心(SERC)執行董事李興裕認為,太多借貸與債務讓大馬經濟永續發展成未知數,政府迫切需檢視各項領域及撥款支出。
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他在主題為“大馬經濟永續:正視新挑戰”的座談會上點出,可節省的支出比如轉向針對性補貼,及給予有需要的群體現金援助需設下條件。
須打造各方面韌性抵禦更多衝擊“疫情造成許多社會問題,而後疫情的現在,大馬必須更有準備,同時打造各方面的韌性以抵禦未來可能來自財政或非財政,比如地緣政治分裂等的潛在衝擊。”
李興裕強調,大馬迫切需重新自我定位,因為仍面對來自鄰國比如越南、印尼及泰國的競爭,故必須聚焦重大結構性改革,才能釐清前進方向強化競爭力。
“我這裡簡短列出政府需結構性改革的9個領域,而強大的結構改革需要具有強烈改革意識的領導及政策決策者,我必須強調這非常重要,因為就算推行結構性改革或會為商家及社會帶來短期陣痛,他們仍能繼續做對國家而言是對的事,而不因此退縮。”
他直言:“我們並非要求(政府)全面改革,可能可以考慮比較容易實現的(改革)目標,只要可以讓大馬在經商及招資方面更為友善就足矣。”
改革陣痛難免,但李興裕指出,中長期好處卻非常巨大毋庸置疑,包括可提振投資者信心、強化競爭力、推動經濟增長與生產力,同時也能帶動國內外投資。
“結構改革除了需要政策決策人的強大決心及政治機構的意見,我們也呼籲政府在宣佈任何政策前,多和比如中總之類的商團展開對話會,這樣我們可以先預估有關政策對社會及經濟帶來的潛在影響。”
他建議可進行結構改革的9大領域,分別是簡化政府及重建公眾存款、政治層面可行的稅務改革、更好投資環境、縮小教育及技能發展缺口、醫療保健領域投資不足、縮小社會保障系統缺口、強化老年護理改革及退休存款、重啟農業與農村耕種,及投資未來永續發展。
“在政治層面可行的稅改方面,我們中總早前做的一項調查,參與的商家都歡迎政府重啟消費稅(GST),不過建議初始稅率從4%起,但需要半年至1年準備期,呼籲政府在即將到來的財政預算案宣佈,比如可在2024年1月起落實。”
兩大挑戰:人才流失
退休存款耗盡
另一方面,針對老年護理改革及退休存款的挑戰,國家銀行助理總裁弗拉茲裡指出,無可否認大馬逐步成為老人國,但現在還繼續享有人口紅利。
“而在人口統計學這部份,我們面對兩大挑戰,即在先前的僱員公積金局(EPF)特別提款計劃下,大部份國人已嚴重耗盡退休存款,及人才流失。”
他披露,人才流失已成為一個課題,尤其後疫情的現在,就業機會在增加,但確面臨來自其他國家的誘惑,使得X世代及千禧世代(Y世代)都往外尋找機會。
“巨大的壓力或限制,及我們人口紅利的順風,都需要政策行動的支持,比如社會保障,或是類似最低薪金制已大大刺激更大勞動力迴歸,尤其是女性。
除了這些,還必須有足夠的投資及良好就業前景,可提供更高素質及高薪工作。”
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