“跨国公司客服专员福利好！” 大马男子：生日假、义工假、工作周年假等等

不过，他表示，由于今年每位员工获得一次性的调薪，所以公司没有给花红。

今年初，该公司员工们只获得现金奖励，而他获得的现金奖励为1200令吉。

尽管如此，男子对公司给予员工的福利赞不绝口，并指很难再找到可以给他这样好福利的公司了。

他提到，公司允许员工弹性工作，除了可以在任何地点或时间上班，还可以居家作业，所以入工至今，他都是居家作业。

“员工还可享有14天年假（目前公司正朝2023年无限年假的目标迈进）、健康日休息、国家和区域的公共假期休息、10天照顾假（照顾配偶或同居伴侣、孩子、父母或祖父母）、丧假、8周无薪假（无需用完年假）、14天病假、46天住院假、6个月无薪学术休假（Sabbatical leave）（可用于教育、获取知识、旅行或追求兴趣）。”

不仅如此，这家公司还让员工生日当天放假，连工作周年也可以放假一天，让人十分羡慕。

“公司还提供员工生日假、工作周年假、5天义工假。”

这家公司的产假和陪产假也非常诱人。男子说，无论是男员工还是女员工，都可以享用6个半月的产假和陪产假；还有生产福利（包括女员工和男员工的配偶），自然产获2500令吉补贴、剖腹产3750令吉、流产2500令吉。

他还提到，公司明年会提供员工健康津贴，而目前公司有为每位员工购买人寿保险，保额是基薪的24倍；医药卡每年保额为5万令吉以及门诊1000令吉（包括员工配偶和孩子）。

“公司还有提供员工教育和培训、弹性福利1200令吉（可用来支付个人账单、眼镜、电子产品、牙医、个人保险等等）”

他说，其大部分同事和团队成员都很资深，在公司服务了6至12年，甚至更久。“这里的员工对公司都很忠诚……”

他希望本身也能像资深员工，在这家公司待上很长一段时间。

他建议打工族自我设定目标，要多少的月薪以及何时可以达成这个目标。

他指出，他当初设定目标，要在30岁时月薪至少5000令吉，现今不但实现了目标，还比预计更早实现。

“如果你认为现在的工作停滞不前，没有提升的空间，就设定一个目标，你要（在现在的公司）待多久。

他也提到要不时更新本身的履历以及寻找新的工作机会也很重要。

这则帖文引起网民热议，不少人对这家公司所提供的福利感到难以置信，并问这样好福利的公司真的存在吗？

另外，还有人对这家公司提供的生日假和工作周年假表示羡慕，并指公司很体贴，期望更多公司可以仿效。