“跨國公司客服專員福利好！” 大馬男子：生日假、義工假、工作週年假等等

不過，他表示，由於今年每位員工獲得一次性的調薪，所以公司沒有給花紅。

今年初，該公司員工們只獲得現金獎勵，而他獲得的現金獎勵為1200令吉。

儘管如此，男子對公司給予員工的福利讚不絕口，並指很難再找到可以給他這樣好福利的公司了。

他提到，公司允許員工彈性工作，除了可以在任何地點或時間上班，還可以居家作業，所以入工至今，他都是居家作業。

“員工還可享有14天年假（目前公司正朝2023年無限年假的目標邁進）、健康日休息、國家和區域的公共假期休息、10天照顧假（照顧配偶或同居伴侶、孩子、父母或祖父母）、喪假、8周無薪假（無需用完年假）、14天病假、46天住院假、6個月無薪學術休假（Sabbatical leave）（可用於教育、獲取知識、旅行或追求興趣）。”

不僅如此，這家公司還讓員工生日當天放假，連工作週年也可以放假一天，讓人十分羨慕。

“公司還提供員工生日假、工作週年假、5天義工假。”

這家公司的產假和陪產假也非常誘人。男子說，無論是男員工還是女員工，都可以享用6個半月的產假和陪產假；還有生產福利（包括女員工和男員工的配偶），自然產獲2500令吉補貼、剖腹產3750令吉、流產2500令吉。

他還提到，公司明年會提供員工健康津貼，而目前公司有為每位員工購買人壽保險，保額是基薪的24倍；醫藥卡每年保額為5萬令吉以及門診1000令吉（包括員工配偶和孩子）。

“公司還有提供員工教育和培訓、彈性福利1200令吉（可用來支付個人賬單、眼鏡、電子產品、牙醫、個人保險等等）”

他說，其大部分同事和團隊成員都很資深，在公司服務了6至12年，甚至更久。“這裡的員工對公司都很忠誠……”

他希望本身也能像資深員工，在這家公司待上很長一段時間。

他建議打工族自我設定目標，要多少的月薪以及何時可以達成這個目標。

他指出，他當初設定目標，要在30歲時月薪至少5000令吉，現今不但實現了目標，還比預計更早實現。

“如果你認為現在的工作停滯不前，沒有提升的空間，就設定一個目標，你要（在現在的公司）待多久。

他也提到要不時更新本身的履歷以及尋找新的工作機會也很重要。

這則帖文引起網民熱議，不少人對這家公司所提供的福利感到難以置信，並問這樣好福利的公司真的存在嗎？

另外，還有人對這家公司提供的生日假和工作週年假表示羨慕，並指公司很體貼，期望更多公司可以仿效。