发布: 10:03am 19/09/2022

印尼家務移工組織顧問納斯麗卡（Nasrikah Sarah）／沒有人的夢想是當kakak

报道：本刊白慧琪、摄影：本报黄志汉

印尼家務移工組織顧問納斯麗卡（Nasrikah Sarah）／沒有人的夢想是當kakak。我們是工人，也有人權

印尼家务移工组织顾问纳斯丽卡（Nasrikah Sarah）／没有人的梦想是当kakak — 納斯里卡說，當年家鄉有很多移工寄錢回家買車建房，一副很成功的樣子，自己也跟著出國工作了。

納斯麗卡（Nasrikah Sarah）是馬來西亞印尼家務移工組織（Persatuan Pekerja Rumah Tangga Indonesian Migran, PERTIMIG）的顧問。訪談當然少不了家務移工的悲歌，然後喊話“我們也是工人，也有人權”。

我是這麼猜想的，僱主讀到這興許就想划走或翻頁了。花錢請人來工作不是天經地義的咩？包吃包住還要求多多？（誒，還真的不是呢。）

但納斯麗卡說，活躍組織的成員多半和僱主關係良好，在同個家庭服務10年以上。“移工充權（empowered）後不代表和僱主關係會變差，相反地，服務質量還會提升呢。”她說得堅定又自信，似乎想說服更多人相信那個理想狀態是可以實現的。

初見納斯麗卡，她身材嬌小，沒有華麗衣裳、塗脂抹粉，是個刻板印象中家務移工的模樣。其實我曾在人群中忽略過她，要不是她前來打招呼，還真沒發現呢。可她說起話來，又是那麼地與眾不同，用“性別平等”“人權”“隱私”來解釋移工與僱主的關係所面對的問題。

我見過那種自信的樣貌，很多不同領域的倡議者、行動者在推動某種理想時，流露出的眼神、談吐都是那麼堅定。她笑說，其實第一次以組織代表的身分在對外會議上發言，聲音抖得很，就像手在發抖。而我不禁慚愧，我的驚訝不就建立刻板印象所致的反轉嗎？

遭遇不公平，展開移工權益爭取之路

那是充權前後的轉變，納斯麗卡其實也走了好幾年。從一開始意識到不公平，帶著疑問找尋答案，進而認識到移工的權益，瞭解當中結構問題。過程中她不只增進知識，也增進信心，把這種意識傳遞給更多夥伴，再一起努力爭取權益。那是從內往外建立自己價值，再影響他人的過程。

“沒有人的夢想是當家務移工的吧……”納斯麗卡反問。她小時候曾想過當講師，可那個時候家鄉有很多推力把她們推出去。經濟狀況不好，很多出國當移工的鄰居把錢寄回來，紛紛買摩托車、蓋房子，一副很成功的樣子。她其實不知道她們在外國到底過著什麼生活，就跟著出國討一個成功的夢。

變現的是創傷，就像糾纏她至今的噩夢。“創傷”（trauma），又是一個在我刻板印象中移工應該不會用的字。“直到現在，我還會做噩夢，夢見做什麼都錯，一直被罵，更何況是他們……”

二十多年前，納斯麗卡初到馬來西亞，第一份工作和兩名菲律賓移工共事。她的薪水只有350令吉，同事卻有兩倍；每逢星期天，菲律賓同事可以放假外出，她不能，還得完成她們剩下的工作。她想出門，但僱主不允許，連開齋節也一樣。若要買東西，她只能請朋友代買。她知道不公平，但沒人能解答，爭取又無效，不願也只能接受。

因緣際會，她參與了在馬印尼移工組織Serantau Malaysia。2014年，她隨組織探望一名墜樓受重傷的建築移工。那是一間悶熱的房間，傷者是無證件移工，受傷兩三個月了，沒有獲得良好治療，臀部都爛了。他想要回鄉，這頭又被同樣來自印尼的代理從中剝削牟利。除了可憐，納斯麗卡還感受到當中的不公義。

剛過去的7月份，納斯麗卡又參與營救了一名印尼家務移工。她被僱主囚禁整整18年，被虐待到體重只剩30公斤。

“我跟你說個挺好笑的事，可是其實它一點都不好笑。”納斯麗卡說，那名移工有次突然抱著她邊哭訴，邊展示手機上耶穌和瑪麗亞的畫像。原來，她是一名虔誠基督教徒，以為一定是自己罪孽深重，耶穌和瑪麗亞才會顯形。

18年，她被僱主硬生生切斷與外界的聯繫，根本不知道已經發明瞭智能手機這種玩意，也沒有聽過YouTube這種影音平臺，可以在手機播放影片。她被囚禁，毫無音訊，遠在印尼的家人都以為她死了，甚至已經報死註銷國民身分。她錯過世間變化，看到手機出現神像，第一時間卻是怪罪自己。

我們照顧僱主的小孩，自己的小孩在家鄉卻無人照顧

2018年，納斯麗卡協助成立印尼家務移工組織（PERTIMIG），成為顧問。星期天放假時，大夥聚集在吉隆坡一處活動室。她們辦過縫紉課、化妝課、英文課，當然少不了教育移工的基本權益。

有次化妝課讓她的心揪了一下。一名成員透露，那是她一生中第二次化妝，第一次是好幾年前結婚時。家務移工與她們服務的家庭婦女無異，也會有想打扮的時候。她們照顧僱主的小孩，而自己的小孩在家鄉無人照顧。

“其實，這是性別平等議題。”納斯麗卡說，好幾個世紀以來人們把煮飯、照顧孩子理所當然視為女性的工作。如今，這些工作只是從一個女性轉嫁到另一個女性身上。可那些明明是家務，是一個家庭內的男女應當分擔的責任。

家務移工議題較其他勞工議題稍稍棘手的是，她們與僱主同住屋簷下，朝夕相處情感是會流動的。你一定聽過，小孩交給移工照顧，感情要好，在外工作的母親難免吃醋。納斯麗卡也說，這種情況很難免，“所以一定要平衡主僱關係，如果陷入僵局，對僱主家庭也不好。”

所謂平衡是好好溝通，相互尊重。PERTIMIG中的活躍成員，不少服務同一個僱主超過10年。當僱主給予應有的權益，她們樂意好好服務，不會動不動就想逃跑或申請回國。納斯麗卡舉例，有個成員的僱主並不阻止她使用社交媒體，“她能夠善用社交媒體，找到很多不錯的食譜，煮好了僱主也很喜歡吃。”

鼓勵成員用藝術發聲

納斯麗卡是行動者，也寫詩。她說，移工不能示威遊行，所以想用比較創意的方式發聲，“藝術是比較溫柔的方式。”她自認第一首詩，純粹是傾吐心聲（mencurahkan isi hati）。她也鼓勵成員寄情於文字，收錄在部落格“We are not slaves” （我們不是奴隸，https://wansid.wordpress.com/blog/）。

最近，她和本地藝術工作者Okui Lala合作導演紀錄片《Rasa dan Asa》在自由電影節（Freedom Film Fest，9月11日）和東南亞短片電影節（SeaShorts Film Festival，9月24日）放映。

紀錄片在2021年冠病疫情最嚴峻，再次實施行動管制期間拍攝。參與拍攝的PERTIMIG成員在攝製團隊指導下，自己在家中用手機拍攝、打燈。她們畢竟是家務移工，每天下班已是晚上10時，攝製團隊也配合著晚上與她們連線，常常拍攝到凌晨2時。疫情期間，他們通過線上會議軟體Zoom，一起聚餐為彼此打氣，一起上英文課，還召開會員大會遴選主席。