发布: 12:49pm 20/09/2022

4天工作制

4天工作制可行嗎？英調查：大部分試點公司成功

（倫敦20日綜合電）非營利組織“全球4天工作制”（4 Day Week Global）實施的試點計劃顯示，4天工作制是可行的。

“全球4天工作制”週二（20日）公佈的一項調查發現，在70多家實行4天工作制的英國公司中，78%的領導者表示他們實現了順利或“無縫”過渡。只有2%的人認為它具有挑戰性。

大多數人（88%）表示，4天工作制有效。

據報道，目前，這項為期6個月的試點計劃正在英國、美國、紐西蘭、澳洲、愛爾蘭和加拿大開展，涵蓋了180多家公司。

在這項計劃中，僱主通常會轉向4天、32小時的工作制（根據職位和行業的不同會有區別），但不會降薪。

在英國的試點中，在中途接受調查的公司總計擁有3300名員工。該計劃與“每週4天工作運動”（4 Day Week Campaign）和智庫Autonomy合作，並與波士頓學院、劍橋大學和牛津大學的研究人員建立了數據收集夥伴關係。

調查顯示，幾乎所有參與試點計劃的英國公司（86%）表示，在11月試點結束後，他們可能會保持4天的工作安排。近一半（49%）的受訪者表示，生產力有所提高，46%表示生產力保持穩定。

“全球4天工作制”CEO喬·奧康納表示：“這非常令人鼓舞。”

他原本預計各公司的產出會更加穩定，“如果這種生產力繼續保持下去，我們會認為這是一個巨大的生產力成功。”

不過，奧康納也表示，並不是所有開始這項試驗的公司都完成了這個項目。大約五分之一的僱主會退出，其中超過一半是在預先規劃階段退出的。

參加過前導研究的高管表示，他們面臨著雙重挑戰，一方面要克服員工和行業的5天工作規範；另一方面要克服改進工作流程的棘手任務，以便在4天內完成同樣的產出。

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