1萬斯里蘭卡勞工杯水車薪 企業勞工短缺加速自動化

製造 建築 農業 棕油業
缺工最嚴重

大馬中華總商會（ACCIM）的調查和大馬社會保險機構（SOCSO）的職位空缺數據也顯示，製造業、建築業和農業棕油業的員工短缺問題最為嚴重。這或許可以解釋，儘管第二季大馬經濟成長8.9%，但農業、棕油領域分別下跌2.4%和3.9%，以及建築領域僅增長2.4%；至於製造領域則在第二季強勁成長9.2%。

據報道，截至8月杪，獲准來馬的外國工人總數為39萬人，但只有4萬7000人抵馬。

豐隆表示，即使所批准的39萬外國工人都到來，也只佔短缺員工總數的30.1%。

“隨著印尼解凍，以及孟加拉同意在未來3年內輸出50萬名工人，問題應可逐步緩和。不過，要完全解決勞工短缺問題，可能是一項艱鉅任務。”

同時，自疫情爆發以來，多家公司面對強迫勞動的指控，也可能阻礙大馬引進外勞。

儘管大馬已積極採取補救措施，但不幸和不公平的是，國際媒體並未給予同樣篇幅的報道。

大馬政府的補救措施包括：一、推出／修改數項法律，包括工人宿舍及設施最低標準法令》（446法令）、A1664法令（人口販運和偷運移民）和1955年就業法，二、“為勞工效勞”

（WFW）手機應用程式，可讓工人提出投訴而不必害怕被報復，三、關於強迫勞動的國家行動計劃，旨在於2030年消除強迫勞動，四、批准國際勞工組織第29號公約，以打擊強迫勞動，五、將最低工資提高到1500令吉。

豐隆指出，由於工人短缺，人工成本將不可避免地上升，這將推動企業開始在營運上減少採用勞工。

在建築領域，將更多采用工業化建築系統，有利於金輪企業（KIMLUN,5171,主板建築組）和雙威建築（SUNCON,5263,主板建築組）等從事預製業務的公司。

而企業加速生產線自動化，將有利於專門從事智能工廠和整合製造解決方案的公司，例如西納健（CNERGEN,0246,創業板科技組）、震科（GENETEC,0104,創業板科技組）和騰達機構（PENTA,7160,主板科技組）。

同時，由於大馬正致力於改善外勞福利，興建符合446法令最低標準員工宿舍的業主，提供良好的投資機會，例如剛剛上市的AME產託（AMEREIT,5307,主板產業投資信託組）。