傅文耀.谈独角兽公司裁员

全球经商环境变得越来越严峻，创业也变得愈发艰难，优胜劣汰本就是企业界的不二法则，只是管理层在不断接受采访，享受各大媒体吹捧的同时，别忘了自己的社会责任。你的公司越大，责任也越大，所做的决策动辄影响数十乃至数百家庭的命运。

最近一家规模颇大的二手汽车平台传出裁员10%的消息，为大马新创圈投下了一枚震撼弹。该公司的裁员和之前终止营运的Kaodim资金断裂情况不同，一年多前该公司刚筹募了近3亿美元，基本上“弹药”充足，为何要采取裁员这么激进成本撙节措施呢？

个人大胆揣测，因为管理层决策关系，该公司之前所投入的资金无法马上见效，为了向投资者交代，只好牺牲自己的员工，以让公司在财务表现上短期内出现改善。

与传统的企业不同，新创公司一般来说都会采取比较快速的市场扩充方式，透过补贴、优惠以及大量聘请等方法，将公司规模扩大并成为市场第一。

问题是，利率走扬后，汽车和房地产这两个领域首当其冲，人们都会谨慎消费，高价格商品会变得更难卖，二手车更不用说了。另外，车子是会折旧商品，他们收购车子，车子在店里放得越久，车子价格就会更低。

在整体大环境变差的背景下，销售放缓为该二手车平台带来的损失是可观的。租金、员工薪水及折旧成本，无法让他们达到投资者所期待的指标。加上该公司也尚未上市，因此精简人手，在财务上变得更健康后，这也更有利于他们取得更高估值。