傅文耀.談獨角獸公司裁員

全球經商環境變得越來越嚴峻，創業也變得愈發艱難，優勝劣汰本就是企業界的不二法則，只是管理層在不斷接受採訪，享受各大媒體吹捧的同時，別忘了自己的社會責任。你的公司越大，責任也越大，所做的決策動輒影響數十乃至數百家庭的命運。

最近一家規模頗大的二手汽車平臺傳出裁員10%的消息，為大馬新創圈投下了一枚震撼彈。該公司的裁員和之前終止營運的Kaodim資金斷裂情況不同，一年多前該公司剛籌募了近3億美元，基本上“彈藥”充足，為何要採取裁員這麼激進成本撙節措施呢？

個人大膽揣測，因為管理層決策關係，該公司之前所投入的資金無法馬上見效，為了向投資者交代，只好犧牲自己的員工，以讓公司在財務表現上短期內出現改善。

與傳統的企業不同，新創公司一般來說都會採取比較快速的市場擴充方式，透過補貼、優惠以及大量聘請等方法，將公司規模擴大併成為市場第一。

問題是，利率走揚後，汽車和房地產這兩個領域首當其衝，人們都會謹慎消費，高價格商品會變得更難賣，二手車更不用說了。另外，車子是會折舊商品，他們收購車子，車子在店裡放得越久，車子價格就會更低。

在整體大環境變差的背景下，銷售放緩為該二手車平臺帶來的損失是可觀的。租金、員工薪水及折舊成本，無法讓他們達到投資者所期待的指標。加上該公司也尚未上市，因此精簡人手，在財務上變得更健康後，這也更有利於他們取得更高估值。