“同事告知年薪少2萬後另覓高職” 分享工資引網民熱議
（八打靈再也18日訊）你認為工資是個人隱私嗎？
一名打工族如實告知同事，在扣除公積金後，工資大約2000令吉，結果對方聽了抓狂，不僅因為工資比他低，還指本身工資是全公司最低的員工。
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網民@chairman_GLC昨日在推特分享一名匿名打工族提到公開工資的私訊內容，結果工資保密的話題在網上掀熱議。
這名匿名網民說，他的同事告訴他，自己的工資在未扣除公積金前才2000令吉，所得的工資確實比他低。不過，他認為，他獲得較高的工資，可能是與他居住較遠有關。
“我住在賽城，但是這位同事住在八打靈，前往公司只有5分鐘車程，我獲得比對方更高的工資，相當公平，不是嗎？”
這則帖文引發工資是否該保密的話題，網民對此展開了激烈討論。有人認為工資保密屬於職場的基本常識，同事之間不應該公開討論，因為會引發同事之間的不滿；也有部分網民持相反的看法，認為同事之間交流工資是很平常的事。
有網民說，除了她的丈夫之外，她從不跟任何人透露自己的工資，包括自己的父母。
一名稱在人事部工作的網民說，她經常提醒同事們工資是個人隱私，如果向同事透露自己的工資，同事發現工資少時就會對人事部不滿，因此建議被同事問到工資多少時，就一律告訴對方“這是隱私”。
不少網民表示不認同，指在法律上，工資不是個人保密的事，並指與同事討論工資是本身的權利和自由。
一名網民分享自身經歷說，他跟兩名同事同期加入公司，工作範疇一樣，公司沒有人事部，老闆直接加薪給他，理由是他的工作表現比其他同事好，並交代他要保密。
“結果經理將此事告訴其他同事，導致我被同事們憎恨，其中一人還去質問老闆，讓我被老闆誤會是我不守秘密。”
另一名網民說，當他得知與沒有任何經驗的同事相比，自己的年薪少了至少2萬令吉時，他感到很沮喪。
“不過，很感謝同事的分享，因為我之後找了一份工資更高的工作。”
不管怎樣，網民皆認為，如果工資過低，應該向僱主或公司的人事部投訴，而不是把不滿的情緒宣洩在同事身上。
也有網民在帖文下留言分享，可在某專頁中瞭解本身工資是否比市場低的資訊。
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