(八打靈再也7日訊)網絡不只是拉近人與人之間的距離,很多行業在疫情後更是從傳統的線下走向線上,以致讓網絡技術發展行業越來越吃香。
近日,提供“打工族”薪酬資訊的Instagram專頁“Malaysian Pay Gap”發佈了一則帖文,一名現年只有25歲的馬來青年,在網頁技術設計和管理只有3年的經驗,從當初1200令吉的薪金,躍升到現在月入超過8000令吉,引起熱議。
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根據該帖文的內容,該名馬來青年在2019年投身科技領域,當時的他只是一名建設網絡的實習生,月薪僅1200令吉;來到2020年時,他的月薪為3900令吉,2021年已經跳到4300令吉然後再到5300令吉,直到現在月入超過8000令吉以及固定津貼500令吉。
該男子過後在本地科技公司實習2個星期,從中學習到網頁編碼程序,再加上在求學時已經懂得如何建立網頁,因此得到公司的器重,幫助公司網站增設新的功能鍵和修復網頁的漏洞。
起初,他以為自己被當成是廉價勞工,因為當時只是一名實習生,再加上公司沒有提供任何的培訓,惟工作範圍已經涉及了研發。
他指出,當初上司只是依靠他的經驗,因此他決定從網絡開發者,投身成為開發客戶端和服務器軟件的技術師。
“很多時候,我都自發性的在網絡上學習新的技術,並且將其運用在工作上,甚至我也會向上司建議改善公司系統的基本設施。雖然當時也只是一名實習生,但是我只是想為公司做出一些改變,讓公司走在科技的前端。”
他提到,在還有2個月才結束實習的他,已經獲上司看中並提供就業機會,因此他在實習結束後順理成章的留在公司發展至今。
他也透露,在小公司上班的好處是可以直接和老闆溝通,甚至也容易讓老闆看到他的付出,為公司帶來成長和價值。
“但是我卻必須成為全能的人員,因為我是公司唯一的開發客戶端和服務器軟件的技術師,完全沒有人能夠協助,其他員工則只負責自己的崗位,因此讓我覺得很孤單。”
他也坦誠,他一度因為工作量與薪金之間無法取得平衡而萌生跳槽念頭,當時也已經獲得一家保險公司錄取,而老闆知道後也嘗試以同樣的薪金挽留他,讓他繼續留任。
該帖文上傳後,引起網民的熱議,紛紛認為網絡科技行業已成為現今社會主流行業,但是卻不易為,有網民直指:“雖然在這個行業能夠獲得高薪,但是要解決系統漏洞,甚至犧牲假期留守崗位,還要吸收新知,我想到頭腦都要爆,已經變成禿頭了。”
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