國陣推出99競選宣言 “僱員生日享有薪假”

阿末扎希表示，大馬在上屆大選後經歷4年的動盪後，人民迎來重要的時刻以選出一個全新的政府。

“所有人都肩負同樣的任務和責任，我們必須選出一個負責任、務實，以及對國家有清楚計劃的政府。”

阿末扎希承諾，國陣可以提供人民所需要的東西。

他說，國陣的兩項重要任務，就是組織強大的政府，以確保政治穩定，以及推出親民和發展的計劃，確保馬來西亞的和諧與繁榮。

他指出，國陣推出的競選宣言沒有各種甜蜜的承諾，也沒有提出所有免費或隨意廢除東西的建議。

“我們必須擁有清楚的計劃，這是國陣承諾履行的。”

《國陣工作部署》 十大落地標杆

1.推行“基本收入援助機制”，自動匯款資助每月家庭收入低於2208令吉的每戶人家，全力消除赤貧

2.年收入介於5萬至10萬令吉的納稅人，尤其M40群體，個人所得稅徵稅率下降高達2%

3.工作中斷後再重返職場的全體女性，全額豁免繳納所得稅長達5年

4.執政30個月內，全馬網絡覆蓋率達100%；執政18個月內，5G網絡100%覆蓋國內所有學校

5.所有6歲和以下孩童，免費學前教育和托幼服務

6.實戰“無紙化上課”，併為B40群體的全體學生免費供應手提電腦

7.全馬學校將推出編程語言（coding）課和指導學生使用華語、淡米爾語、伊班語、卡達山語、杜順語等進行溝通的語言基礎課

8.為全國B40家庭的學子提供免費高等教育

9.儘速生成保障自僱業者、自由業者、電召司機、送餐員等權益、收入和福利的專屬法令

10.廢除電動車入口準證，增加可負擔節能環保汽車上路率

就業險受保薪資調高至8000

國陣在競選宣言中，也承諾調高就業險（EIS）受保的薪資頂限至8000令吉，更大程度上的援助失業者。

為了鼓勵僱主為員工安排在職培訓，國陣也要提供僱主更高獎掖，包括僱主為員工提供培訓可享年度扣稅最高達5000令吉，以及中小企業僱主每年可獲得高達1萬令吉的“現金代券”，為員工舉辦培訓項目。

國陣也誓言設立“留職金局”或“僱員留任金”（Employment Retention Fund），有政府、僱主和僱員三方一起按月供款，避免僱員在緊急狀態下被立即停職。

恢復東西馬渡輪服務

國陣承諾，將恢復往返馬來西亞半島和沙砂兩邦的渡輪服務。

這也意味著，民眾來回西馬和東馬，也不再只是乘搭飛機一項選擇。

此外，國陣也表示將完善化和現代化國內火車系統和鐵路網絡，提高連貫全國主要城市的火車服務效率。

創建首間女性公立大學

國陣承諾，為了讓女性成為國家主力，在發展建設中發展最大效益，將為女性開創新局，落實專為女性打造的第一，包括創建我國第一所女性專屬公立大學。

此外，國陣一旦執政，也將在國內其中一所公立大學設立“女性領導學院”，致力於栽培各領域的女性領導人。

國陣也將為僱主提供稅務減免優惠，鼓勵職場推行職業母親“伸縮性上班制”。

年薪5萬至10萬 個人稅下調2%

國陣若繼續執政，年收入介於5萬至10萬令吉的納稅人，個人所得稅徵稅率將下調2%。

此外，國陣將繼續為符合資格的群體提供援助，並放眼在2025年落實“基本收入自動援助機制”，助收入低於2208令吉的家庭增加收入。

國陣表示，在錢不夠用的年代，要設法讓人民有多一些錢，以減輕全民生活負擔；因此，除了繼續推動多項輔助措施和下放原有的社會福利，也會制定可行方案，實在地讓人民手上多出一些錢。

國陣承諾，將以政治安寧、政府穩定為大前提，全身貫注治理國家，全民改善行政弱點，全力提升公共服務效率，全情投入工作。

因此，國陣將探討下放中央政府的部分權力至州政府，確切體現聯邦精神以及提高公共效率。

落實“檢控分家”防利益衝突

國陣誓言落實“檢控分家”，切割與分開總檢察長和檢控官的功能和職務，一絕利益衝突之隱患。

國陣表示，將會設立國會特別委員會，專門負責國家主要公職人員，如反貪會主席、選委會主席和國行總裁等職務的任命。

國陣也會保留上議員名額給予青年，設立“國家青年委員會”專司審核政策的制定。

賦廉政機構更大權力

國陣也將賦予大馬廉政機構（IIM）更大權力，成立一個獨立自主委員會（大馬廉政委員會），負責監督社會和公共機構的廉政和操守。

隨著特工隊已完成前總檢察長丹斯里湯米湯姆斯自傳和白礁島主權案的調查，因此國陣也承諾將依據調查總結報告採取後續行動。

推行“高教學券制”資助念私專

國陣將推行“高教學券制”（voucher system），由政府承擔學費，資助學生前往私立大專進修，以解決政府大學學額不足的問題。

國陣表示，會將國家高等教育基金轉型為社會捐獻的慈善基金會。

“借貸者就職一年後，按照收入或薪資結構，執行高教基金貸學金償還方案。

“申請高教基金貸學金的M40或以下群體，將獲得100%的全額貸款。”

第15屆全國大選
《國陣工作部署》執行方案

●社會家庭

1.繼續為符合資格的群體提供援助，並放眼在2025年落實“基本收入自動援助機制”，助收入低於2208令吉的家庭增加入息。

2.年收入介於5萬至10萬令吉的納稅人，個人所得稅徵稅率也將下降2%。

●政府政治

3.探討下放中央政府的部分權力至州政府，確切體現聯邦精神，切實提高公共效率。

4.落實“檢控分家”，捍衛法治精神；切割與分開總檢察長和檢控官的功能和職務，一絕利益衝突之隱患。

5.設立國會特別委員會，專門負責國家主要公職人員的任命，如：反貪會主席、選委會主席和國行總裁等職務，負責提名人選和資格審查。

6.採用區塊鏈技術，創建一個獨立的身分識別系統，並可讀取綜合性的個人資料（包括身分證、駕照、保單、一觸即通等）。

7.保留上議員名額給予青年。

8.設立“國家青年委員會”專司審核政策的制定。

9.賦予大馬廉政機構（IIM）更大權，成立一個獨立自主委員會（大馬廉政委員會），負責監督社會和公共機構的廉政和操守。

10.隨著特工隊已完成前總檢察長自傳和白礁島主權案的調查，將依據調查總結報告採取後續行動。

●沙砂兩邦

11.沙巴和砂拉越兩邦為“國家安全樞紐”。

12.沙巴和砂拉越兩邦為“國家經濟大邦”。

●醫療衛生

13.放眼2027年，醫療衛生撥款將達國內生產總值的5%，總金額預計從2003年的360億令吉翻倍至770億令吉，全額用以提升公共服務的專業素質。

14.建造更多專科醫院，其中包括用作治療傳染疾病和精神病的專科醫院。

15.為私人醫院創設更多專業和非專業培訓機會，增加國內醫藥專才人數。

●教育

16.加強學前教育、落實免費托幼服務；實現6歲以下孩童免費學前教育願景，減輕人民尤其年輕父母者的生活負擔。

17.在全國學校增設當代技能課程，例如有關編程語言、創意思考方面的教學，也開設語言基礎班，指導學生使用華語、淡米爾語、伊班語、卡達山語、杜順語等進行基本溝通。

18.為受冠病影響而輟學的學生，專設特別教學項目。

19.國民學校重新以理工和文商並重。

20.基於教育受地方文化影響的因素，允許沙巴和砂拉越社區學習中心的孩童使用母語。

21.實踐“無紙化上課”，併為B40群體的全體學生免費供應手提電腦。

22.執政18個月內，5G網路覆蓋全馬學校，校內全配置公共無線上網服務。

23.配合師資的高專業、高表現要求，為最佳專業服務者特設專屬機制，同時增加10%的專業教師比例。

24.為脫貧作長期戰略部署，讓所有來自B40家庭的學子享有免費高等教育。

25.為降低大專學習成本推出“彈性學制”，例如50%的課程須在校進行，另50%課程以線上或遠距離教學模式完成，有望減少高達一半的開銷。

26.向在職大專生推廣“間隔學年”（gap year）的進修模式，利用進修間隔的“空檔年”滿足個人需求和追夢，併為社會作出貢獻。

27. 賦予全國公立大專院校完全自主權。

28. 在政府承擔學費下，推行“高等教育學券制”(voucher system)，資助學生前往私立大專進修，作為公立大專學額不足的解決方案。

29. 國家高等教育基金(PTPTN）轉型為社會捐獻的慈善基金會。

30. 在借貸者就職一年後，按照收入或薪資結構，執行國家高等教育基金貨學金償還方案。

31. 向國家高等教育基金申請貸學金，M40或以下群體獲批100%的全額貨款。

32.伊斯蘭寄宿學校Darul Ouran升格為可蘭經大學，讓更多擁有大專學歷的學生踏足專業領域

●青年與長者

33.調高就業險（EIS）受保的薪資頂限至8千令吉，更大程度上的援助失業者。

34.肯定全國勞動階級的貢獻，提倡珍惜員工付出，倡議讓僱員在生日當天享“有薪假”。

35. 鼓勵僱主為員工安排在職培訓，為此將提供僱主更高獎掖：

a.僱主為員工提供培訓，可享年度扣稅最高達5000令吉；

b．中小企業僱主每年可獲得高達1萬令吉的“現金代券”，為員工舉辦培訓項目。

36. 設立“留職金局”或“僱員留任基金”(Employment Retention Fund),由政府、僱主和僱員三方一起按月供款，避免僱員在經濟危機和緊急狀態下被立即停職。

37.推行“一家一專才”政策，由聯邦政府、州政府和多個教育基金聯合注資，實現每戶人家至少一人成才，即考得大專文憑或獲得技職認證。

38.推介由業者主導的“國家學徒計劃”(70%在職培訓，30%課堂理論）。

39． 為大專生排除不平等待遇隱患，強制企業支付實習生最低津貼。

40. 多元化職能進修班和技術提升課程，並對外開放給大眾參與。

41. 創設“青年企業家基金”造就年輕企業家。由政府注資3億令吉做拋磚引玉，再結合成功企業家捐獻合力資助。

42. 在圈定的城市轉型中心(UTC)內，設立“國家工作介紹所”和MyFutureJobs衛星中心，為徵聘者提供便利，協助求職者順利就業。

43. 隨著馬來西亞邁向人口老齡化，修正樂齡人士看護法令，為長者打造完善的看護生態系統。

44. 未來5年將撥款1.05億令吉，強化非政府組織能力和功能、以便更好地運營安老院和殘障中心。

45. 修正從屬僱主承包商法令(Dependent Contractor)，覆蓋群體擴大至自僱業者、自由業者、電召司機、送餐員等，保障他們的權益、收入和福利。

46. 建造摩托車賽道用作體育競賽，也每年撥款2000萬令吉推廣和舉辦賽事，製造機會讓愛好者在合適平臺上展現。

47.全面檢討和改進退休軍警人員和制服團體成員福利．協助他們創業和找尋合適的就業機會。

48. 創造更多就業機會，確保國家失業率維持在低過4%的水平。

49. 督促地方政府更認真看待可負擔房屋建造規劃，並在各自轄區內出售或出租更多的可負擔房屋。

50. 建造大量可負擔房屋，再推動海量的“先租後買方案”，全面實現“居者有其屋”目標。

51. 放寬房屋借貸擔保公司 （SJKP）的擔保條件，進而在房屋貨款申請上，替政府為5萬名沒有固定收入的人士如電召司機做出擔保。

●糧食

52.全國再開發6個全新的“糧食谷”。

53.未來5年，與業者和大專院校聯手開展特別計劃，為開啟我國的新農業時代，培訓5000名40歲以下的新生代農民。

54. 給予郊區人民培訓費用50%津貼，助於強化相關農業、漁業、養殖業等方面的技能。

55. 推展“種得妙吃得飽”糧食議程，在鄉區經濟開發上，大舉投入現代科技和信息技術的應用，如：精密農作、智能農業、大數據、區塊鏈等。

56. 尋求州政府配合，憲報頒佈禁農耕地轉換為城鎮、工業區和住宅區。

57. 廢除農產品入口準證，尤其本地不出產的農產品。

58.強制政府官聯公司 （GLC）10%的種植地用以生產糧食。

59．推出“農作物投保機制”，由農民和政府一起供款，當始料不及的氣候與疾病災害發生時，能為農業業者提供保障。

●經濟與外資

60. 落地以技能為重、具備相應薪酬機制和人身安全系統的“外勞政策”。

61． 抓緊時機，主動出擊，有策略地與區域各國、發展中國家和先進國開展自由貿易協商。

62.制定投資頂額、限制特定領域的參與度，避免政府關聯公司 (GLC)“霸佔”民營企業機會。

63. 全面革新移民法令條規，推出各類型簽證吸引投資者、專才和熟練技工來馬就業和定居。

●施政與治理

64. 善用現代信息技術和數字科技，保證援助發放的機制精準、渠道有效，社會支援及時到位。

65. 每年撥款1000萬令吉作為殘障人士的電召車“交通代券”。

66． 成立內閣委員會專司處理無合法地位和無國籍孩童的案件，保障他們的受教育權力。

67. 修改聯邦憲法和相關法令條文，保證大馬婦女在國外誕下的孩子公民權。

68. 落實更嚴厲刑罰對付醉酒駕駛，以及因飲酒或毒品所致的危險駕駛行為。

69. 推出“大馬社會再生人計劃”，給子改過自新者重返社會的機會，並撥款1000萬令吉推動“監獄農業化。

70. 由多元種族和兩性組成行政管理層的企業，可享稅務減免。

71.設立”反性騷擾仲裁庭”，同時探討設立“性別平等仲裁庭”。

72. 強化伊斯蘭相關法律體系和宗教法庭功能，提升伊斯蘭司法體制的地位和自主權。

73.針對宗教法庭的案件審訊，給符合資格和有需要的群體提供法律援助。

74.完善化和現代化國內火車系統和鐵路網絡，提高連貫全國主要城市的火車服務效率。

75. 恢復往返馬來西亞半島和沙砂兩邦的渡輪服務。

76. 申領大馬一家援助金的家庭新生兒，每位新生兒可得500令吉獎勵金。

77.放眼2025年全馬零赤貧。

●婦女發展

78. 為僱主提供稅務減免優惠，鼓勵職場推行職業母親“伸縮性上班制”。

79. 大馬策略信託基金會升級為“她經濟發展銀行”。

80.專注於女性醫療福利和身心健康，進而建設全馬首家公立女性專科醫院。

81. 創建我國第一間女性專屬公立大學。

82.於國內其中一家公立大學，設立“女性領導學院”，致力於栽培各領域的女性領導人。

83.創建“她經濟發展機構”。

84. 所有重返職場的女性，豁免繳納所得稅長達5年。

85．把乳腺X光檢查和子宮頸癌篩查納入國家津貼機制。

●鄉村建設

86. 聯邦土地發展局 （FELDA） 發展成國家主要的食品集團。

87．執政30個月內，全國城鄉的4G網絡覆蓋率將達到100%。

88． 戰略性打造鄉區特色資產，實現鄉村產業融合發展。

89．設立培訓和融資機制，提升漁民技能並開發內海漁業的潛能。

90. 優化“季候風援助機制”，保障農民、稻農和漁民在季候風期間的收入。

●綠色環保

91. 推行更嚴厲的大自然相關律法，環境汙染肇事者的罰款調高至1000萬令吉。

92．收緊法律條規，降低礦場和採石場的環境汙染，確保開採活動不為環境和附近社區帶來禍患。

93.廢除所有電動車的入口準證，提高節能環保汽車使用率。

94.放眼2030年，國內公共交通和運輸服務以及政府官方車輛，全數符合環保要求。

95. 設立專屬基金，當環境汙染引致災害時，用以救濟不幸遭殃的災民。

96. 確保所有政府項目遵守和符合環境、社會和管治 （ESG）原則和標準。

67.積極推動東盟的“負債-自然置換” (Debt-for-Nature）進程，力求與富裕國家或債權國之間落成更多雙邊協議，透過減少和停止破壞環境的實質行動，籌措資金和重組國家債務。

98. 在州政府配合下，把馬來西亞森林覆蓋率提高至國土面積的60%。

●外交事務

99. 維持不結盟、獨立自主和積極正面的外交政策，高度重視區域合作、商貿通達、伊斯蘭利益、人權和氣候變遷，並強調和平解決國際紛爭和重視全人類的性命安全。

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