響應習近平共同富裕號召 中國金融高層恐再減薪
（上海15日訊）隨著券商和公募基金等機構紛紛考慮探討如何響應中國國家主席習近平的共同富裕號召，中國金融高管或再次面對減薪。
彭博社星期二（15日）引述匿名知情人士透露，至少4家國有控股的大型券商和基金公司正起草方案，擬縮小高管與基層員工之間的薪酬差距；有些公司或在未來幾個月向監管機構提案。
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知情人士稱，擬定的減薪計劃，包括為年度薪酬總額設限和績效獎金繼續遞延支付等。
知情人士還稱，在香港，至少兩家有中國內地國有背景的投資銀行正考慮如何平衡境內外子公司不同層級人員之間的薪酬。
長期以來，香港員工的薪酬水平一直普遍高於中國內地。
此前，中國國家主席習近平在中共二十大上再次強調共同富裕目標，並提出了規範財富積累機制的新要求，引發市場對於決策者將如何實現這一目標的諸多猜測。
中國證券業協會和中國證券投資基金業協會未立即回覆置評請求。
中國監管機構今年較早時已經出臺舉措，要求限制國有銀行和保險公司等金融機構的薪酬。這也加劇了部分華爾街銀行所面臨的挑戰，這些銀行在近幾年獲得中國監管機構批准全資控股在華子公司後，正打算壯大中國大陸業務。
中國財政部8月下發通知，要求國有銀行、保險公司和主權財富基金等國有金融企業進一步限制高級管理人員的薪酬，其中基本薪酬一般不高於薪酬總額的35%，績效薪酬的40%以上應當採取延期支付方式，延期支付期限一般不少於3年。
中國證券投資基金業協會6月份發佈指引，要求基金管理公司應當合理確定薪酬結構和水平，避免過度激勵。中國證券業協會5月份也發佈了類似指引。
今年較早時，中國監管機構要求高盛集團、瑞信集團和瑞銀集團等銀行詳細彙報高層的薪酬待遇。
與此同時，中國正持續開展金融行業反腐敗行動，自2021年啟動以來，已有數十名金融行業的高管落網。（聯合早報）
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