陳芳龍.安華要改變國家與人民命運！

如依道德經所言，我們經歷過人民擔心受怕的高壓統治（內安法令與敦馬的大逮捕行動）與納吉的貪腐政權（遭人民輕蔑唾棄），這些不堪的過去，恰好提供安華當成執政的一面鏡子，引以為戒。這年頭想推動夏朝堯舜的無為而治，以德化民，遙不可及；那麼就學唐太宗李世民：“視全民為己出（自己的孩子），不論族群皆愛之如一”的當個全民領袖。

內閣瘦身與擇優而仕

國家的治理需要靠團隊，凡是一個人說了算，就會不小心陷入苛政與獨裁的風險。那麼執政團隊的部長要怎麼選？不要走回“酬庸選舉功臣”或作為與其他陣營“利益交換”的老路；百姓“選賢與能”選出議員，接下來，首相安華就有責任從中“擇優而仕”。

期盼首相謹記《周易·繫辭下》所言：“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣！”的道理，不要安插“沒品德、沒智慧、沒能力”的庸才進入內閣，這是國家和人民的大不幸，所以慎選人才與內閣減肥減薪一樣重要。

內閣縮編裁撤了不必要的部會首長，之後部會合並的同時也為公務員減肥做準備；部長與議員減薪，會讓想“當官撈錢”的庸碌之輩打退堂鼓。新加坡高薪養廉，我們不必仿而效之，寧可用低薪“去蕪存菁”，留下願意為國為民奉獻的志願者！

首相安華明確表示，縮小內閣規模同時減薪。他說：“臃腫的內閣，部長70人，每人平均月領7萬令吉卻沒把事情做好。”我說：“臃腫的公務員體系，近180萬名公務員，年領千億令吉卻也未呈現出應有的效率。”

何止內閣與公務體系；我國的官聯投資公司（GLIC）掌握了30餘家官聯公司（GLC），佔大馬股票總市值超過40%。這些公司過去“擔負”執政黨國會議員（沒當上部長）落腳處的角色；被安插上位者大多尸位素餐，佔著高職領薪沒做事的肥缺，此番安華即使不裁撤也應該轉為無給職（不給薪水），把官聯公司當成準閣員（不領薪）的培訓場！

改變百姓命運與國際能見度

首相安華表示，執政的首要任務是“減輕人民生活負擔”，一句話看來簡單卻涵蓋很多層面；過去慣用的“津貼、補貼”的扶貧措施只能解決短期問題，希望新政府有長遠的規劃，或者放下身段參考鄰國新加坡的施政方針。

改變百姓命運比減輕人民生活負擔更重要，這才能真正的治標治本。我個人建議如下：

其一，拓展經濟與投資：塑造能夠吸引外資流入的“親商環境”；著重具“國際競爭力”優勢的產業發展；擴大國內重大公共建設投資（但不是不斷蓋房地產），以活絡國內民間產業（例如拜登上兆美元的美國境內建設投資）與就業機會；穩定馬幣匯率防止“輸入性通貨膨脹”；將5年內可量化的國家經濟成長率與提高國民年均所得，列為可評估的施政績效（KPI）。

其二，平等與照顧弱勢者：人人生而平等，享有宗教信仰與接受教育的自由；照顧弱勢族群（不分種族宗教），包括為窮人家庭培養人才、提供學習障礙者（盲聾啞與智能不足）完整的特殊教育；加強老人安養與孤兒培育，別被社會遺忘。

其三，增加壽命與幸福：推動全民醫療保健，別讓人民承受“可以死不可以病的悲哀”；提高國人平均壽命（2020年75歲，全球67名，今年降至73.4歲），至少達到全球77.3歲的平均值，讓人民多活4年；聯合國發表的“2022年全民幸福指數”，大馬名列70，在東南亞國家中排名在新加坡（第27位），菲律賓（第60位）、泰國第（61位）之後（汶萊不列表），新政府應該致力於排名向上推升。

其四，打擊貪腐：我國貪汙問題嚴重，從上到下已經形成“結構性貪汙腐敗”的現象；打擊高層貪腐容易，中低層公務員的貪汙呢？時至今日還“護短的說沒這回事”，那麼這個國家無可救藥，換不換政府都無所謂！

其五，國際事務：與美中之間關係取得平衡，不必選邊站，以選擇能創造百姓幸福生活為政策依歸；控制碳排放，推動淸潔能源使用，參與防止全球氣候變遷等國際事務。

《老子·道德經》第60章雲：“治大國，若烹小鮮！”治國就像煮小菜？當然只是比喻，但道理都一樣，煮菜與治國必須謹慎，疏漏了任何一個環節都不行。但凡為政者戒慎恐懼，視“以民為本”為中心思想，此時“治大國烹小鮮”，雖不中，亦不遠矣！