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发布: 1:00pm 02/12/2022

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张惟越

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張惟越 | 同個屋簷下的安寧生活有那麼難嗎?

共管樓宇生活,最麻煩的就是同一個屋簷下生活的人無法和諧共處,糾紛通常包括固執、嘮叨、霸道、無理取鬧、與鄰居不能相處、患有精神分裂等等太多太多的理由。

共管樓宇是一個群體生活,大家能作為鄰居集聚在同一棟樓宇生活也是一種難得的緣份。然而,這件事說來簡單也不簡單,就算經過月老牽線的夫妻,難免都會吵吵鬧鬧過日子,更何況是陌生的鄰居街坊呢?

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共管樓宇生活,最麻煩的就是同一個屋簷下生活的人無法和諧共處,糾紛通常包括固執、嘮叨、霸道、無理取鬧、與鄰居不能相處、患有精神分裂等等太多太多的理由。

從事共管樓宇物管人後,我發現我們做的不止是樓宇的維護與保養工作,更多時候我們更像是關懷社會的愛心義工,經常得協調街坊鄰居們的摩擦和糾紛。在這個過程中,我觀察到人們都有選擇性糊塗的時刻。

選擇性失明:“家規”裡的規矩白紙黑字,條款分明,街坊卻硬說“不知者不罪”來尋求開脫。敢問您在領鑰匙時所簽收了的那本“家規”,到底放去哪裡了?

選擇性失憶:每位買家在購買房子前都是閱讀了公共契約(Deed of Mutual Covenant),並在每一頁簽名後才完成買賣合約。明明是自己同意了條款才簽署協議,如今卻扮失憶,表示自己不清楚“家規”。朋友,您在籤合同時真的不看內容就簽名嗎?

選擇性失聰:管理處或保安人員循循勸導都是刺耳的耳邊風,典型的“說了您不聽,聽了您不跟,跟又跟錯,錯了又不認,認了卻不改,改又改錯”。

您叫管理處如何給您方便開通融的先例呢?

奇葩街坊鄰居橫行霸道

除此之外,物管人經常會遇到各種“病患”,像是有些住戶患有嚴重的被害妄想症,每天都活在自己的幻想裡,懷疑這個,懷疑那個,搞到管理處職員接待也不是,不接待也不對。

這些住戶天天要求我們調查這個,調查那個。拜託,物管人不是警察,就算警察也不會理會這樣奇葩的要求,管理處職員的時間經常就這樣被浪費。工作進度被拖延時還來“馬後炮”。

更氣人的就是遇到有“臆想症”的街坊,經常無中生有,搞三搞四。之前就有位阿姨天天發投訴照片,投訴清潔工沒好好掃地。

經過調查後發現投訴的阿姨做賊喊捉賊——原來是她隨手把垃圾扔在地,還拍照投訴走廊骯髒。當她到管理處嘗試理論時還扮失憶,直到我們調出監控視頻片段出來,她就惱羞成怒。

讓我最傻眼的就是“假捨己為人症”。搞了一堆事,煽動群眾,把原本的保安公司“唱”到一文不值後,終於換了他自己經營的保安公司,結果服務品質也是一樣差。

先前的熱血相助,熱心服務社區,都是為自家生意開路而已。得標後卻成了保安的代言人,只會安撫街坊,卻不加強服務品質。

引狼入室得不償失

還有花錢請,結果迎來飢餓的豺狼,不但家沒管好,後院還失火,正是賠了夫人又折兵!

在我接手管理的公寓中,就有一棟約900個單位的高密度共管樓宇,因為聘請了無牌物管公司,非但管理工作沒做好,還出現中飽私囊的行為。經特許會計師審計查賬後,竟有RM567,873.89的款項下落不明。

我們在接受委任後,便要求對方進行交接,結果他們不但拒絕交接,還把辦公室搬空,然後失聯。

由於交接受阻,沒了賬目的我們一時間也難以開工。公寓的日常運行被迫中斷,情況一片混亂,民怨沸騰。

我們唯有重新整頓,包括僱用特許會計師審計查賬,並對樓宇進行了建築物狀況評估(Building Condition Assessment)及建築資產評估(Building Asset Assessment)。

結果,特許會計師列出了整整17頁有問題的賬目,並顯示RM567,873.89的資金下落不明。

讓人驚悚的是,我們在進行建築物狀況評估時發現:

  1. 冷水系統幾乎沒保養過,當我們打開門時還冒出電花,嚇壞我和承包商;
  2. 8個水泵僅剩5個能運作;
  3. 樓宇共有137處大大小小的漏水點,那棟樓屋頂還破了7個大洞,一到雨天就猶如天然瀑布;
  4. 泳池乾涸,瓷磚爆起,系統癱瘓;
  5. 通行卡系統完全沒有卡主的記錄;
  6. 拖欠超過60萬令吉的水費、電費、地稅及其他費用;
  7. 發電機和升降機的合格證書已經過期;
  8. 樓宇的防火系統已經癱瘓;
  9. 業主拖欠的管理費超過60萬令吉。

更令人吐血的是,有些無辜受害的業主不知道管理處已經換了新管家。在我們開業不到7天,竟然送大便給我們,嚇壞了我的前線人員。

更加荒唐的是,他們還敢發律師信要求賠償!

老實說,花錢請了這樣的管家,根本是把錢丟進大海,也讓管理處成了街坊鄰居的箭靶,被罵到臭頭。

管理委員告訴我,當初他們在面試該加管理公司時,對方說謊完全不打草稿,猛誇自己經驗豐富,什麼奇難雜症都能處理,神勇到老虎也能打死幾隻,但在執行任務時卻完全是另一回事,不但不瞭解樓宇法律,報告也做不出,賬目亂套,天天上班的都是新面孔。

管理委員變成了這些管家的“輔導員”,為他們安排工作,編排工作時間表,說明工作內容和住宅條例,費盡唇舌,怎是一個“累”字可以表達。

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