陳芳龍.我們願與安華一起“圓夢”！

所謂“物以類聚，人以群分”；今天，安華新內閣成員的學術經歷背景同質性太高，缺乏學術專業能力，部會之間未來很難經由腦力激盪激出建國的大政方針；而部會內，上司外行，部門內開會時“雞同鴨講”，部長就會被部屬牽著鼻子走，不要懷疑我的擔心；我當然期待這群“非戰鬥內閣”能帶領大馬走向經濟高速成長，同時邁向工業科技（一般的）強國。

現在，百姓只能將“賭注”押在副部長的人選上。接下來的28個部會的副部長，希望安華能“知人善任，適才適所”，選人別再牽涉聯盟或政黨之間的利益交換，至少讓我們對內閣還保有“專業治國”的一點希望。

《韓非子·內諸說上七術》對濫竽充數做了很好的詮釋，話說春秋戰國時期，齊宣王派人吹竽，喜歡300人一起吹。南郭處士請求齊宣王給予機會，不會吹竽的他在臺上裝模作樣，卻領一樣的奉錄。齊宣王死後，其子要聽獨奏，嚇得南郭處士連夜逃亡。

聽竽猶如治國，首相安華尚可亡羊補牢的對內閣官員明訂“施政績效指標”（KPI），定期檢討，凡濫竽者一律替換，才不會愧對我們一張張的選票。

“利益交換”後的治國績效

我們尊重安華內閣的人事安排，這是首相的職權；即使閣員人選不如人意，但這是籌組穩定政府的權宜之計，所有人都明白也無奈的接受這樣的“利益交換”。安華既然有權當然有責，他有責任整合內閣所有部會放下嫌隙，並團隊合作。

新加坡總理李顯龍曾說，治理國家不同於管理企業，領導者必須能服眾，能凝聚閣員力量團隊合作。中國國家主席習近平最新佈局的中共24名中央委員，排除“共青團派”（胡錦濤派系），目的也是著眼於政局穩定。

今天安華的處境，無異於2012年11月召開的中國共產黨第18次全國代表大會中，習近平從胡錦濤手中接過領導班子的情況；他必須整合各路人馬，以國家大局為重，若把鬥爭擺上檯面，遭殃的是平民百姓。

端看安華的內閣人士佈局，意味著他已經在各陣營之間取得共識，彼此能合作就沒有節外生枝的理由。有人說，半年後的巫統黨選是希盟聯合政府不可控制的因素，但還有時間，如果屆時安華交出施政成績，百姓支持，巫統新領導階層也會支持的。

組閣期間安華曾經一再表示，上任後的重要任務包括“內閣瘦身”，但公佈的內閣28個部會不變（只是3位正副首相身兼二職），如果最終內閣官員維持前朝的70人，這個承諾最先跳票；“部長減薪”，我們算了算，即使部長人人減薪30%，一年也不過為國庫省下1800萬令吉。如果減薪擴至國州議員，不在官聯公司安插“官職”，這樣的“宣傳”效果會好一點。

對百姓而言，控制通脹、增加收入、減少支出……才是有感的治國績效。其他如“經濟成長率7%”、“通貨膨脹率3.5%”，這些都是總體經濟數據，很難轉嫁到人民的認知。

安華努力了24年終於實現首相夢。我們幫他圓夢了，那麼他是不是也幫百姓圓一個“政局安定、沒有貪瀆、人人平等、安居樂業”邁向高經濟成長的大夢？這一天我們等待了65年，不差再等個5年！