许俊杰.部长减薪，谁最开心？

一样是减薪，一样是向薪金支出开刀，第二种话术显示更像收买人心，老板减薪，员工照领薪，还承诺以后加薪，这一碗的毒鸡汤加画大饼，无论是家庭、职场、甚至是治国，都很是受用。

擅长话术的首相安华自然懂得这个道理，于是他感性的宣布：团结政府里每名部长将会每月减薪20%，直到经济恢复稳定。这波“玉音放送”有没有让人感动得唤天抢地，痛哭流泪我不知道，可以肯定的是，从社交媒体到咖啡店都是一片叫好，“果然是华哥”、“华哥一出手，就知有没有”、“这一票值了”、“部长带头减薪，我们人民要更努力才行”……

老板和安华没有告诉你的是：行政人员有汽车、房屋、娱乐、代班、出差等津贴；部长每月有“双粮”，即除了部长的基薪（1万4907令吉20仙）还有国会议员基薪（1万6000令吉）或上议员津贴，加上每月可申领的娱乐、房屋、代议士、停车费津贴，以及常年津贴包括旅行、装修、豪华轿车等（介于5000至1万令吉）。

这还不包括部长住家免缴水电费、免缴手机费、还有各种特权。

部长基薪减20%，数目也是挺可观的，相等于每名部长少领了近3000令吉，是一名白领阶级，或一个普通家庭的每月开销。

当然，一名部长手下官员众多，除了可向政府支领薪酬的“四大秘书”（政治、高级机要、机要及新闻秘书），以及部长办公室里的固定书记公务员，部长得负责特别官员、特事务官、选区协调官等若干人数，因此由企业“领养”负责数位官员薪酬，也是正常操作。

赞成减薪者不外指此举是“与民同在”，不赞成减薪者会说“高薪养廉”，指部长须做好份内事，只要尽责并交出亮眼成绩单，不仅不用减薪，还应该加薪。

部长基薪减20%，彷佛是一件“体恤民意、共赴时艰”的美事，可你一旦知道，那区区20%的基薪，不过是你一个月的薪水时，可能就有不一样的心情了。

行文至此，请问部长减薪，谁最开心？翻看资料，最近一次的减薪是希盟执政时，部长一律减薪10%，后来有没有恢复，没有相关新闻。

在翻看资料时，发现一则可能你会有兴趣的旧资料：前朝政府在疫情时，宣布70名正副部长集体减薪2个月，省下了180万令吉；国家元首苏丹阿都拉陛下也宣布不领皇家俸禄长达6个月，与民同甘共苦。

这些钱都用在抗疫用途，如今部长减薪20%，省下的钱会做何用途，还有待安华宣布；回望疫情横行时，多国领袖也纷纷响应减薪甚至不领薪，要体现自己与民同在。当感激与感动过去后，他们是不是有真正减薪捐薪，也不再有人追问。

企业老板与行政层减薪，是设法应对经济前景恶化，必须设法降低开销成本时的措施；国家领袖与政府官员减薪，更多的是政治话术，是简单粗暴却一定奏效的收买人心，减的是九牛一毛，不痛不痒，却能收取割韭菜般的人心与利益，真是百试不爽。

领取百万年薪与津贴的衮衮诸公，要怎样将省下来的20%基薪，每一分都用在刀口上呢？