許俊傑.部長減薪，誰最開心？

一樣是減薪，一樣是向薪金支出開刀，第二種話術顯示更像收買人心，老闆減薪，員工照領薪，還承諾以後加薪，這一碗的毒雞湯加畫大餅，無論是家庭、職場、甚至是治國，都很是受用。

擅長話術的首相安華自然懂得這個道理，於是他感性的宣佈：團結政府裡每名部長將會每月減薪20%，直到經濟恢復穩定。這波“玉音放送”有沒有讓人感動得喚天搶地，痛哭流淚我不知道，可以肯定的是，從社交媒體到咖啡店都是一片叫好，“果然是華哥”、“華哥一出手，就知有沒有”、“這一票值了”、“部長帶頭減薪，我們人民要更努力才行”……

老闆和安華沒有告訴你的是：行政人員有汽車、房屋、娛樂、代班、出差等津貼；部長每月有“雙糧”，即除了部長的基薪（1萬4907令吉20仙）還有國會議員基薪（1萬6000令吉）或上議員津貼，加上每月可申領的娛樂、房屋、代議士、停車費津貼，以及常年津貼包括旅行、裝修、豪華轎車等（介於5000至1萬令吉）。

這還不包括部長住家免繳水電費、免繳手機費、還有各種特權。

部長基薪減20%，數目也是挺可觀的，相等於每名部長少領了近3000令吉，是一名白領階級，或一個普通家庭的每月開銷。

當然，一名部長手下官員眾多，除了可向政府支領薪酬的“四大秘書”（政治、高級機要、機要及新聞秘書），以及部長辦公室裡的固定書記公務員，部長得負責特別官員、特事務官、選區協調官等若干人數，因此由企業“領養”負責數位官員薪酬，也是正常操作。

贊成減薪者不外指此舉是“與民同在”，不贊成減薪者會說“高薪養廉”，指部長鬚做好份內事，只要盡責並交出亮眼成績單，不僅不用減薪，還應該加薪。

部長基薪減20%，彷佛是一件“體恤民意、共赴時艱”的美事，可你一旦知道，那區區20%的基薪，不過是你一個月的薪水時，可能就有不一樣的心情了。

行文至此，請問部長減薪，誰最開心？翻看資料，最近一次的減薪是希盟執政時，部長一律減薪10%，後來有沒有恢復，沒有相關新聞。

在翻看資料時，發現一則可能你會有興趣的舊資料：前朝政府在疫情時，宣佈70名正副部長集體減薪2個月，省下了180萬令吉；國家元首蘇丹阿都拉陛下也宣佈不領皇家俸祿長達6個月，與民同甘共苦。

這些錢都用在抗疫用途，如今部長減薪20%，省下的錢會做何用途，還有待安華宣佈；回望疫情橫行時，多國領袖也紛紛響應減薪甚至不領薪，要體現自己與民同在。當感激與感動過去後，他們是不是有真正減薪捐薪，也不再有人追問。

企業老闆與行政層減薪，是設法應對經濟前景惡化，必須設法降低開銷成本時的措施；國家領袖與政府官員減薪，更多的是政治話術，是簡單粗暴卻一定奏效的收買人心，減的是九牛一毛，不痛不癢，卻能收取割韭菜般的人心與利益，真是百試不爽。

領取百萬年薪與津貼的袞袞諸公，要怎樣將省下來的20%基薪，每一分都用在刀口上呢？