梁雨杰.革除总监树立新风气

沙菲克可能没有听过“成熟的稻谷总是弯下腰”这句谚语，而中文还有一句话叫“瓷器安能碰瓦罐”，身为高层领导当众辱骂普通员工，就算有理、就算骂赢了，也是输了。

有道是“空穴来风，必有其因”，特别是像公共服务局总监这一个级别的高级公务员，还真的不是说要辞退就可以随便将其解雇的。其实不要讲到这样高级别的领导人，即便是普通员工，当过主管的都会知道，倘若对方没有犯下极其严重，伤害到了公司的名誉及利益，或者是擅自挪用公司财务，又或者是盗用公帑，资方一般不会采取如此严厉的开除决定。

如果员工只是犯下一般性的错误，都是警戒了事的。毕竟谁在工作上不会偶犯错误。至于犯下严重错误，造成公司一定的损失，但经查明该员工只要不是蓄意犯错，不是明知故犯的话，充其量也不过是记过在案，或者严重一点降职处分。

而唯一会在上述情况下，却遭到公司严肃处理，被公司开除的话，相信唯一的理由或情况，就是刚巧公司换了新的领导层，且正在树立榜样，加强组织纪律之际，这人便成了抓典型的样板。

至于公共服务局前总監莫哈末沙菲克遭到终止职务的事件，他究竟是属何种性质，从他所犯下的“错误”，以及新政府甫刚上台，强调新政新风气之际，恐怕他两者都犯齐了，要抗辩替自己“找回公道”，看起来其结果只会是自讨没趣而已。

毫无疑问，莫哈末沙菲克针对他被终止职务一事是无比愤怒的，因此他才会扬言要对政府采取法律行动。他表示会采取法律行动对付任何涉及此事的人士，并认为自己在公共服务领域服务了30年，却受到如此迫害。

我们显然无法知道沙菲克讲的“受到迫害”是指什么，但众所周知的是，事件的缘起是来自社交媒体疯传的一则视频。视频显示一名政府高官于今年8月3日，在吉隆坡国际机场辱骂移民局官员。我们都知道网络媒体的力量，过往那种高官大耍官威的年代早已一去不复返了。在这种情况下，政府当局是必须处理，并给出一个交代的。因此，政府首席秘书莫哈末祖基在8月7日宣布，成立一支以总检察长依德鲁斯哈仑为首的调查委员会，彻查此事。