梁雨傑.革除總監樹立新風氣

沙菲克可能沒有聽過“成熟的稻穀總是彎下腰”這句諺語，而中文還有一句話叫“瓷器安能碰瓦罐”，身為高層領導當眾辱罵普通員工，就算有理、就算罵贏了，也是輸了。

有道是“空穴來風，必有其因”，特別是像公共服務局總監這一個級別的高級公務員，還真的不是說要辭退就可以隨便將其解僱的。其實不要講到這樣高級別的領導人，即便是普通員工，當過主管的都會知道，倘若對方沒有犯下極其嚴重，傷害到了公司的名譽及利益，或者是擅自挪用公司財務，又或者是盜用公帑，資方一般不會採取如此嚴厲的開除決定。

如果員工只是犯下一般性的錯誤，都是警戒了事的。畢竟誰在工作上不會偶犯錯誤。至於犯下嚴重錯誤，造成公司一定的損失，但經查明該員工只要不是蓄意犯錯，不是明知故犯的話，充其量也不過是記過在案，或者嚴重一點降職處分。

而唯一會在上述情況下，卻遭到公司嚴肅處理，被公司開除的話，相信唯一的理由或情況，就是剛巧公司換了新的領導層，且正在樹立榜樣，加強組織紀律之際，這人便成了抓典型的樣板。

至於公共服務局前總監莫哈末沙菲克遭到終止職務的事件，他究竟是屬何種性質，從他所犯下的“錯誤”，以及新政府甫剛上臺，強調新政新風氣之際，恐怕他兩者都犯齊了，要抗辯替自己“找回公道”，看起來其結果只會是自討沒趣而已。

毫無疑問，莫哈末沙菲克針對他被終止職務一事是無比憤怒的，因此他才會揚言要對政府採取法律行動。他表示會採取法律行動對付任何涉及此事的人士，並認為自己在公共服務領域服務了30年，卻受到如此迫害。

我們顯然無法知道沙菲克講的“受到迫害”是指什麼，但眾所周知的是，事件的緣起是來自社交媒體瘋傳的一則視頻。視頻顯示一名政府高官於今年8月3日，在吉隆坡國際機場辱罵移民局官員。我們都知道網絡媒體的力量，過往那種高官大耍官威的年代早已一去不復返了。在這種情況下，政府當局是必須處理，並給出一個交代的。因此，政府首席秘書莫哈末祖基在8月7日宣佈，成立一支以總檢察長依德魯斯哈侖為首的調查委員會，徹查此事。