康复者拥抗体反占优势 中国职场招聘“阳过优先”

（北京21日综合电）中国早前曾有企业打出“阳过不要”的招聘要求，被批评不妥。然而风水轮流转，在当前感染人数激增之下，有了抗体的康复者反而有了优势，因此近日不少企业居然宣称优先招聘冠病康复者，变成“阳过优先”、“阴的不要联系”等。

有律师认为这涉就业歧视，同时，多地亦已出台政策，设置投诉和反馈渠道，切实保护劳动者权益。

综合多家劳务中介、招聘信息平台，可发现目前有全职、日结等工作招聘广告将上述要素写入招聘条件。例如，河北石家庄一间酒店招聘前台人员的招聘信息中写明“会基础电脑操作、阳过的优先考虑”等条件，工作人员回复中媒查询时直言，公司很多员工都阳了，“如果没阳过，到时候上班了还得请假”。

另外，北京一间餐饮公司也在招聘广告称，该公司旗下品牌联合提供近300个职位，优先招聘冠病康复者，还曾发布广告称欢迎奥密克戎（Omicron）变种病毒的康复者应聘。

另外，近日有地方公司要求“阳性”患者带病上班。

广东省人力资源和社会保障厅周二明确表示，阳性患者应当居家隔离 ，企业必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬。

浙江一酒店专门接待冠病感染者“抗阳”

此外，浙江一家酒店临时改造成“自我隔离酒店”，只接待冠病感染者入住。酒店经理称，目前的入住率约在80%，住客各个各个年龄段都有，有学生，有老人，也有自己感染了怕传染给家人的中年人。