发布: 5:07pm 22/12/2022

马大前医学院长：每年至少30人优秀医学生外流狮城

（八打灵再也22日讯）马来亚大学医学院前院长拿督阿迪巴卡马鲁查曼博士揭露，由于我国迟迟未能有效解决医疗工作制度问题，导致马大每年至少有30名优秀的医学系毕业生流失到新加坡。

阿迪巴卡马鲁查曼也是大马传染性疾病专家。她今日在社交媒体推特上，针对医药网络媒体《Code Blue》刊登一篇题为《急诊医生：不要指望急诊科能处理所有事情》的报道，道出对大马医学界前景的感慨。

根据她量化培养医学生的成本，相等于我国每年在这方面是浪费3000万令吉的公帑，更讽刺的是，这些钱无异于是为邻国而花；而且这些数字也仅涉及我国最优秀的大学。

她感叹说：“因为缺少职位和明确的培训途径，马来亚大学每年至少有30名‘最优秀’和‘最聪明’的医学系毕业生外流到新加坡就职。要记住，培训每一名学生的成本差不多是100万令吉。

“目前，显然我们也通过派送驻院医生前往英国来帮助英国医疗服务体系（NHS）填补短缺。

“我不责怪年轻同行。我也会去有机会的地方，是我们辜负了他们。

“如果持续发生内部和外部人才流失问题，我们如何指望建设一个有韧性和世界级的医疗制度？”

阿迪巴认为，政府必须迫切解决医务人员和毕业生流失的问题，改善公共医疗体系。

她指出，若政府没有严正解决国内包括医生、护士和相关医疗专业人员在内的医疗工作者问题，我国人才将继续流失。

她建议，首先可从医科毕业生和驻院医生着手。

2021年，有大批合约医生发起全国“合约医生罢工” （#Hartal Doktor Kontrak）运动，向政府反映他们所面对的困境。来自全国各地的合约医生也在不影响医疗系统运作下，响应罢工，促请政府聆听他们的心声。

当时，抗议者身穿黑衣，纷纷手持“正职！并非合约”、“我们是未来的专科”等诉求的纸卡，以抗议合约制医疗人员所受到的不平等待遇。

此事也引起社会人士对于公共医疗体制，尤其是医务人员和合约医生困境的高度关注。

在马大执教的妇科肿瘤学家胡燕玲建议，可重新审视培训结构，以确保本地医疗人才和人力为我国人民服务。

这位刚在马大给“最聪明”的医学生上完课的教授说，在获悉当中有30人将会离开我国，前往新加坡任职实习医生时，她感到很沮丧。

她发推文写道：“我们就不能采取些措施来阻止我国的优秀医学毕业生离开吗？

“在我回国后的这些年，我有幸与部分最聪明和最热情的国内年轻医护人员一起工作，但因为实习道路对他们而言太不确定，他们选择离开。”

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