林瑞源|不能迷失於掌聲中，安華還須實幹

檢討還未頒佈合約的直接談判項目也可以節省成本，比如重新審查總額150億令吉的防洪工程招標計劃，省了18億令吉；經過協商後，總成本859億7000萬令吉的東海岸鐵路計劃（ECRL），也減少了110億1000萬令吉。不過，團結政府必須制定一套機制，確保工程經費合理，遏止有人從中牟利。

政府不調漲家庭用戶的電費，多家電訊及互聯網服務供應商將為青年、B40及弱勢群體推出價格便宜一半，網速是之前3倍的預付移動網絡服務配套，以及布城價格30萬令吉以下的房屋一律獲得30%門牌稅減免，這些都能夠幫助中低收入者，但提高人民的收入才是長久之計。

解散國家復甦理事會和探討解散國家施政、廉正與反貪中心（GIACC），以及聯邦直轄區部將重組成為聯邦直轄區局，這些是行政結構的調整，而提升工作效率、執行力及部門精簡化才是關鍵。

擱置巫統丹州主席阿末加茲蘭再次受委為聯邦土地統一及復興局（FELCRA）主席，能夠貫徹停止政治委任的決策，但是政府必須制定委任政府官聯公司（GLC）等高職的指南，並且公佈有關委任程序及標準，讓民眾和非政府組織得以檢視及監督。

安華提呈“迷你財政預算案”時，宣佈團結政府將繼續派發援助金，包括分發150令吉的開學援助給所有學生、每戶家庭及單身人士分別獲得300令吉和100令吉援助金。持續前朝政府的援助金政策是基於政治考量，如果終止援助金，將成為政治課題。不過“授人以魚，不如授人以漁”，政府不可能不懂得這個道理。

安華也延續依斯邁政府照顧公務員的倡議，明年1月為所有11至56級公務員額外加薪100令吉，讓56級及以下公務員和退休公務員分別享有700令吉與350令吉的特別援助。不斷膨脹的公務員薪資及福利已經導致行政開支蠶食了發展資金，因此安華應設法降低薪資負擔，而不是反其道而行。

加速審批商業申請可提振國家經濟，不過應減少行政體系的繁文縟節。

政府將在2023年通過短期就業計劃（MySTEP）提供5萬個合約就業機會，包括3萬5000個政府官聯公司的就業機會。然而政府更應關注大學畢業生的能力不符合市場需求，或者是技能供應和需求錯配的問題。

節約、拒絕豪華官車、反貪得到很多掌聲，不過國家的老問題依舊存在，例如馬來亞大學醫學院前院長阿迪巴卡馬魯查曼博士揭露，由於我國遲遲未能有效解決醫療工作制度問題，導致馬大每年至少有30名優秀的醫學系畢業生流失到新加坡。政府應改革體制，落實公平與平等機制，才能杜絕人才外流。

團結政府也應制定財務路線圖，闡明何時停止派發援助金，以社會安全網取而代之；何時落實針對性津貼，減輕國庫負擔及提升市場效率；何時達到製造業及其他領域本地和外籍員工比例80：20的目標，推動業界轉型。

不要忘記的是，國家至今仍陷入中等收入陷阱，人民飽受通貨膨脹的折磨，馬幣低迷，國債超過1兆令吉，糧食過於依賴進口，政府必須擬定對策。

安華應鑑定國家的方向，是朝向高收入國，還是文明進步的多元文化國家？內閣成立委員會，負責挑選和結合每個執政黨聯盟在競選宣言中提出的具體計劃。結合宣言只能是短期計劃，安華必須擬定帶領人民前進的長期國家發展政策，並提出相應的策略。

安華的首階段造勢工作已經結束，現在是擼起袖子實幹的時候。