(八打灵再也23日讯)世界经济论坛预测,基于人机分工,全球在2025年将有8500万个工作岗位将被取代,而大马预计有超过三分之二的工作岗位将受到自动化影响,近700万个工作岗位将因数字化而面对风险。
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根据《新海峡时报》报道,这些受影响的工作岗位多数是半熟练或低技能的员工,如技术人员、服务人员和家政工人。
另一边厢,由于转向工业4.0,市场对数据科学家、云专业人员和网络安全专家的需求倍增。然而,IMD世界数字竞争力排名显示,大马的数字化准备程度有所下降,数字人才排名从22名滑落至36。
报道指出,根据马来西亚数字经济公司(MDEC),从2020至2021年,数字相关职位的空缺增加了4倍,这证明了数字人才短缺的现象。
全球咨询公司罗兰贝格估计,大马在2030年将面对300万个数字人才短缺,而企业面临的主要挑战,就是本地市场缺乏人才。
报道指出,虽然大马人能够担任需要基本数字技能的职位,但是需要高级知识的职位,如机器人技术和量子计算等的人才库较少。
“超过70%的公司正在寻找有经验或资深的潜在员工。”
罗兰贝格东南亚联合管理合伙人约翰(John Low)说:“数字人才短缺的问题迫在眉睫,大马需要将高技能数字角色列为重要的国家议程,以实现在未来10年成为先进国的愿望。
“需提高醒觉,以激励个人、企业和组织着重发展数字技能。劳动力市场的技能差距,需要通过技能提升和再培训计划来解决。
“大马的数字生态系统如今缺乏高科技发展和投资,需要变得更成熟以能吸引数字人才。”
他建议私企和公共单位之间的展开积极合作、着重教育和培训以提高毕业生的准备程度、重视数字举措的政策制定和监督,以及在政府内部建立数字人才的领导力。
罗兰贝格东南亚经济发展负责人苏丽娜(Sulina Kaur)则说:“公共和私企之间的合作与迅速对此数字化现象采取行动,是扩大我国数字人才的关键。”
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