刘凯迪.人才流失何止医科生？

面对同样问题的何止医学界？我们只能寄望新政府能把事情听进心里，我们固然也知道这不是一天可以解决的问题，但办法总比困难多，只要有心处理，困难总是会得到解决的。

我国替外国“培训人才”早已经是一个国人皆知而不宣诸于口的事。我国教育体系的诸多限制和一些揠苗助长的奇怪制度，都是让许多有心上进为国服务的学子看在眼中寒在心底，最终选择离乡背井，到外国服务谋生的原因根本。

马大医学院前院长阿蒂峇是一个诚实且有良心，值得尊重的前辈。在谈及医科学生流失的问题上，她直言自己“一点都不会指责我那些年轻的同事们，我也会前往有机会的地方”，她坦言“是我们辜负了他们”。

我们不晓得新政府有没有把这些话听进耳朵，但可以肯定的是过去的执政者没有听进去。因为这里头的学生种族固打制、缩短大学生的学习年份等措施，都是这些前朝执政者为了巩固自己政权，在讨好选民的前提，手法无所不用其极的招式下，所制定出来的东西，他们自然知道问题所在，所以即便是听到批评声音也会选择性失聪的。

阿蒂峇指出，马大医学院每年至少有30名“最优秀及最聪明”的医学院毕业生外流到新加坡。同样的，我们同时也在填补英国国家医疗服务体系的职缺，因为我们的医务人员也流失到英国了。

阿蒂峇是在针对医疗新闻网站《CodeBlue》的一篇文章，指医院不应该将急症病患留给急诊科独自处理的文章作出回应。她感慨大马栽培出来的医生、护士和其他卫生专业人员，在缺乏明确的培训途径和职缺，迫使他们只好前往国外寻找更好的工作和机会。