达祖丁教授.释放善意的圣诞礼物

不，我不会和那群人打交道。我所关心的是另一群体，这个群体中的公民长期以来一直希望看到大马叙事转变为更加富有同情心、尊重他人、接受差异和人人享有法治的方式。虽然我也有这样的愿望，但我发现这群大马人一直在说最不友善的话，显示出无知和傲慢，因为他们利用言论自由反对新政府、新首相和新内阁。

我以前不曾听过这群大马人嘴里说出如此不友善的话，比如“显然我们有一名不合格的部长，她不知道自己在做什么”。这位部长上任不到3日，就已经不得不面对这种在社交媒体上匿名发表的评论。

试想一下，对一个刚刚开始工作的人的能力作出判断是否公平？如果我们在他或她工作的第三天对他或她这么说，被投诉者会怎样？你真没用，什么都不懂！请好好想一想。

然后还有人抱怨说，新首相上任后正在走回头路或U转。这些人在说什么呢？什么U转？简单来说，这是一个团结政府，而不是希盟政府，所以所有宣言都需要与这个脆弱的新联盟中的伙伴党重新争论和辩论。这样也无法理解吗？这种不宽容的态度让我怀疑当我们有这样的公民时，大马是否值得一个好政府。

然后，我读到的另一个不友善的说法：“哎呀，为什么委任她为部长，没有教育学位，要如何治理啊？”

首先，部长们不需要成为其职责范围内的专家。曾经有一位经验丰富的政治人物来到我工作的公立大学办了一场关于领导力的讲座，并就此作出解释。“你们认为谁会成为一名优秀的卫生部长？马哈迪医生还是没有医学背景的人？”他问我们这些拥有博士头衔的学者，他指的是敦马哈迪。作为天真的学者，我们都回答：“当然是马哈迪医生啦。”他笑着摇了摇头。他说，错了，马哈迪医生会成为最差的卫生部长。当我们难以置信地问及原因时，这位政治人物回答说，部长们最好对他们的部门了解不多，这样他们就会听取实际的工作和专家的意见，也会对该领域有一个大致的看法。

他解释说，如果马哈迪医生是部长，他可能会只听自己的意见，不相信专家，并对每个决定进行最细致的管理，从而破坏专业的工作关系。领导者必须能够管理资源，并在听取讨论后决定行动方案，而不是一直做单方面的决定。

当我听说新任教育部长是一位40岁出头的年轻专业人士时，我立即上网搜索了她的家庭历史，发现她有6名小孩。这对我来说已经很好了。大多数部长往往是孩子已经成年的老顽固，他们已经忘了把孩子送进学校的所有考验和麻烦。

我自称教育专家，因为我让5名孩子上过公立学校、私立学校、公立大学和私立大学。所以请给新任教育部长一个机会啦，不要以为你什么都懂。

在这个圣诞季节，我想请我的公民同胞们送出友善的想法和鼓励之词。暂时假装我们并不了解一切。假装我们也不是什么专家。假装年轻的部长们是我们的子女，正在尽力做对我们有益的事情。我们能给他们所有人一个机会吗？

如果我们确实有顾虑，我们能不能先克制几个月？当我们最终说出这些担忧时，要表明我们有一颗善良的心，并提供建设性批评的话语，而不是像发酒疯的人那样发出充满污蔑和怨恨的抱怨。不要这样啦。善意不需要我们花钱，说出慷慨的话也不需要花钱。我们的语言反映了我们的心。善良的话语反映了一颗善良的心。

把我们的内阁部长当作我们的亲属，甚至把自己放在他们的位置上。我们会对自己或我们的亲属那么不友善吗？想一想吧。

圣诞快乐，马来西亚!