全方位培训实习生 雇联吁业界配合TVET
（八打灵再也26日讯）马来西亚雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先指出，为了让技职教育与培训（TVET）的毕业生能够毕业后直接就业且掌握面向未来的技能，业界需积极参与课程的开发和交付，并参与评估。
他认为，目前TVET教育体系陷入困境，这是因为政府部门和机构的多重及重叠责任和管辖权，限制了该体系的顺利运作。
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让毕业生可直接就业
他说，私人领域雇主认为，将TVET课程的认证置于两个独立的单位之下，令人感到困扰，因此，TVET课程供应者需与业者展开密切的合作，让毕业生在毕业后就能直接工作，而无需再接受进一步的培训和再培训。
赛胡先今日发文告说：“MEF认为，接触正确的技能和行业将为TVET毕业生创造更好的价值。MEF及其成员准备支持实习工业培训计划。”
对于积极为学生提供工业培训的雇主，他希望政府能提供一些奖励，并废除雇主利用税收优惠提供实习名额的官僚繁文缛节。
他认为，这将鼓励和吸引更多的中小微型企业为需要工业培训的学生提供实习名额。
“MEF认为，学术职员应多进行行业休假培训，进一步提高知识水平，掌握行业最新动态的第一手资料，进一步了解行业需求。只有这样，教育才能更加切合劳动力市场的需求并对其做出响应。”
他指出，MET认同高教部长拿督斯里莫哈末卡立的看法，即技职教育与培训作为学术教育替代方案的重要性。
他说，我国目前的熟练员工比例为约29%，距离大部分发达国家所达到的高于50%理想比例仍有一段距离。
“随着我国正朝着机械化、自动化和数字化的方向发展，需要更强大的技术劳动力来执行发展计划。”
TVET须重塑品牌纳入主流
他指出，许多年轻人开始将他们的偏好转为选择技能教育和TVET，这非常适合大多数有意接受并落实工业革命4.0的业者。
“在技术和电子行业，真正短缺的是中层，TVET应该成为主流，以获得父母更好的支持，授予TVET毕业生的文凭和学位应获得政府和行业的充分认可。”
他也说，父母迄今仍对TVET持有负面看法，他们普遍上更喜欢孩子走上学术的道路，因此，迫切需要将TVET纳入主流并致力于重塑品牌，让TVET成为父母的教育首选。
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