人资部长：最低薪制5月落实 “少过5员工准延至7月”
（八打灵再也27日讯）人力资源部长西华古玛宣布，聘请少于5名员工的公司，展延至7月1日才落实1500令吉最低薪金制。
他发文告说，聘请少于5名员工的公司原订于明年1月1日起须落实最低薪资1500令吉。
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他指出，政府考虑到各造的利益以及明年预计可能面对的经济和财务挑战之后，作出上述决定。
“这项政策展延落实6个月也可以给予雇主机会协调和平衡财务需求，协助这些公司改善经济情况。”
他说，在大马职业分类标准（MASCO）下被列为专业领域，聘请多于5人的公司已经于5月1日开始落实1500令吉最低薪金，不论这些公司雇用员工总数是多少，还是必须继续推行。
“这也意味，没有涉及展延落实类别的雇主必须支付每月1500令吉的最低薪资，人力资源部希望各造能够接受这项展延的决定。”
人力资源部前部长拿督斯里沙拉瓦南于4月13日曾表示，在5月1日落实1500令吉最低薪金制后，少于5名员工将获得1年的豁免期。这意味着，这些小型公司可以等到明年5月才实行最低薪金制。
然而，较后在宪报上颁布的内容却非如此，聘请少于5名员工的公司，须从2023年1月起落实1500令吉最低薪金制。
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