人資部長：最低薪制5月落實 “少過5員工準延至7月”
（八打靈再也27日訊）人力資源部長西華古瑪宣佈，聘請少於5名員工的公司，展延至7月1日才落實1500令吉最低薪金制。
他發文告說，聘請少於5名員工的公司原訂於明年1月1日起須落實最低薪資1500令吉。
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他指出，政府考慮到各造的利益以及明年預計可能面對的經濟和財務挑戰之後，作出上述決定。
“這項政策展延落實6個月也可以給予僱主機會協調和平衡財務需求，協助這些公司改善經濟情況。”
他說，在大馬職業分類標準（MASCO）下被列為專業領域，聘請多於5人的公司已經於5月1日開始落實1500令吉最低薪金，不論這些公司僱用員工總數是多少，還是必須繼續推行。
“這也意味，沒有涉及展延落實類別的僱主必須支付每月1500令吉的最低薪資，人力資源部希望各造能夠接受這項展延的決定。”
人力資源部前部長拿督斯里沙拉瓦南於4月13日曾表示，在5月1日落實1500令吉最低薪金制後，少於5名員工將獲得1年的豁免期。這意味著，這些小型公司可以等到明年5月才實行最低薪金制。
然而，較後在憲報上頒佈的內容卻非如此，聘請少於5名員工的公司，須從2023年1月起落實1500令吉最低薪金制。
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