(八打灵再也27日讯)大马外交和行政服务协会(PPTD)认为,高级机要秘书(SUSK)是首相、部长和副部长办公室的高级职位之一,不应再像以前那样涉及政治委任,相反他们需从公务员、行政和外交官员中选拔出来,这已由首相拿督斯里安华亲自开始,任命了首相署高级副秘书长拿督法丽扎担任第10任首相首席机要秘书长(KSUS)。
该会主席拿督依山依萨接受《每日新闻》访问时说,以前对高级职位进行政治任命的做法违反了公务员规则,所以该会提出了上述建议。
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依山依萨也是交通部秘书长。他认为,虽然目前还没有就其未来的实施达成白纸黑字的协议,但首相署在内的多个部门已率先采取了这一举措。
他觉得,在行政与外交官员中任命高级机要秘书对营造和谐的公共服务氛围、加快决策过程、启动协调和遵守政府行政事务现有的条例和法规具有重要意义。
“这个提案是在今年11月29日与首相及部门秘书长等人举行的特别会议上提出的,虽然(目前)没有白纸黑字,但已看到这个建议很受欢迎,因为首相亲自从行政与外交人员中任命了其首席机要秘书。”
他指出,在行政与外交人员中委任高级机要秘书,间接确保了更有效、有序和成效的管理。
“以前,政治委任优先考虑高级机要秘书的职位,这导致政府的行政效率低下。”
依山依萨承认此前公务员面临恐吓和威胁,即不听从政治委任者的指示,就会被调往其他局或机构,尤其是部长和副部长办公室的高级机要秘书,这是该会从官员收到的拒绝违反公共服务现有条例和法规的投诉之一。
“政治委任者也缺乏对政府行政制度的了解,可能与条例和行政法规发生冲突,包括延迟决策和营造不太和谐的氛围。”
他举例,政府的采购程序不能自发进行,而是需要经过财政部规定的一系列程序和检查,这导致行政与外交官员因不支持政府行政事务而受到批评。
“事实上,也有导致不和谐状态的威胁和恐吓,而在政府成功管理中,这需要共识。”
应公平制度绩效录用公仆
另一方面,依山依萨呼吁杜绝利用影响力人士或“内部人士”的安排来招聘公务员,理应基于公平制度和绩效录用。
“该会最近进行的一项调查中,提出了与内部人士有关的课题,当中有195名受访者提出了建议,包括对使用内部人士招聘公务员的投诉和任命高级机要秘书的问题。”
他认为,就公务员招聘做出的任何决定,都必须基于绩效和公平的制度,因为担任要职者需有这份责任。
政府首席秘书丹斯里莫哈末祖基日前签署通令,所有通过政治委任在政府官联公司及法定机构任职的主席、董事会成员和高职都会被立即终止合约。
根据通令,莫哈末祖基表示,政府在内阁会议上决定立即终止所有政治委任,包括主席和董事会成员的合约。
这项决定涉及联邦法定机构、财政部(股份有限公司)公司、政府官联公司、官联投资公司及公营机构。
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