雇联：展延最新薪保员工饭碗 56万微企松口气
（八打灵再也27日讯）大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先说，人力资源部长西华古玛宣布员工少于5人的公司，获展延至2023年7月1日才落实1500令吉最低薪金制，让国内约56万家微型企业松了一口气。
他感谢部长在考量了所有业者和利益相关者意见后，作出上述决策。
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他发文告说，2023年将是国内商家和企业面对最严峻挑战的一年，对少于5名员工的微型企业更不在话下，而目前大马微企的数目相当庞大。
他指出，员工也是企业的资产，唯有展延落实上述政策才能让微企存活下来，只要能存活，便可保住员工饭碗，毕竟业界需要全面就业的水平，才能使产能最大化和优化。
谈到外劳中央管理系统（FWCMS），他说，雇主联合会不明白为何会有传言指来自印尼的外劳交由人资部负责管辖，而来自孟加拉、尼泊尔的外劳则交由内政部管辖。
“我们认为，应付外劳需求的问题应由人资部管辖，而一些如签证及其他边境管控等安全事宜，则应由内政部管辖。”
数部门管理外劳加重成本
他说，外劳课题交由太多部门管辖，可能会引来更多的寻租活动（rent seekers）人员，后果就是加重了企业经商的成本。
他透露，外劳中央管理系统自2022年4月由人资部负责管辖以来，就纾缓了业界所面对劳工缺短的压力。
他说，诚如人资部前部长拿督斯里沙拉瓦南说，国内外劳人数达到了124万人，与疫前的150万人几乎相同，同时由于已获来源国的批准，外劳人数预计会额外增多23万8000人，这还不包括尚处于申请阶段的约64万名外劳。
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