安華這20多年都打著改革的旗號,如今入主布城,若整個政府還是與以往一般無甚大差別,人民必然會深感失落,產生“誰做政府也一樣”的念頭。
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安華任相,雖然不是舉國歡騰,但在新政府的氛圍下,社會普遍懷有期待,出現美好感覺。
然而,這種氛圍已逐漸消散,安華(團結)政府的蜜月期剛開始,就結束了,政府須在近期內交出成績,讓人民感受到“改變”,否則之前的掌聲很快就會變成批評。
當然,理性而言,人民應該瞭解到國家的沉痾並非一夕可除,安華不是魔術師,不可能一上臺就把棘手問題變不見;但是,國人的包容與耐心是有限的,尤其是在生活困頓中,大家熱切期盼新政府能端出不一樣的政策,帶來不同的新氣象,一旦期望落空,就會轉為失望、埋怨。
安華這20多年都打著改革的旗號,如今入主布城,若整個政府還是與以往一般無甚大差別,人民必然會深感失落,產生“誰做政府也一樣”的念頭。
新首相上臺後,並非一切照舊,安華宣佈了一些新措施,包括禁止直頒合約等等,這是好開始,但坦白說,市井小民還無法深刻地感受到“改變”。禁直頒合約、停止政治委任等等新政固然是好,不過對小市民來說,都是遙遠的事,他們肩上的重擔、錢包的窘困,才是真真切切的生活。
要政府在一夕之間扭轉整個局勢,把大馬從“中等收入陷阱”拯救出來,躋身先進國行列是不可能的事。至於物價高漲,涉及外圍因素,也非政府可獨立解決。同樣的,國家遭種族主義荼毒多年,深入骨髓,新政府亦不可能一紙令下,就消除各族之間的隔閡,讓大家抱在一起。這些問題,都需要時間處理,無法一蹴可幾。
國人須瞭解真實世界的複雜性,不要對新政府有不切實的期望,惟與此同時,新政府也須瞭解國人的心理狀態,明白國人需要感受到“不一樣”的風氣。
新政府內閣成員中,交通部長陸兆福做出很好的示範,為政府加分。他上任之後,馬不停蹄針對公共交通進行“突檢”,親身瞭解並解決問題。這種種舉動,為他贏得好評,國人看到了“不一樣”,感受到“改變”的氣息。
至於其他一些部長,換了位置換了腦袋,維持與前朝一樣的作風與立場,就連口氣也相若,國人看不到有啥不同。這對新政府來說,並非好事。
基於全球局勢不明朗,我國經濟明年依然面臨嚴峻挑戰,新政府不能因循守舊,蕭規曹隨,唯有果敢變革,鞏固經濟基石,才有望站穩陣腳。此外,政府也得儘速擬策減輕人民肩上重擔,以穩住支持,繼續推進改革。
雖說新政府在國會掌控148席,達三分二優勢,但大家都清楚,這並非固若金湯的城牆。擁有74席、獲馬來選民高度支持的國盟正在布城門外虎視眈眈,伺機而動。一旦新政府失去民心,盟友動搖,上演“喜來登行動2.0”非不可能。
安華沒有太多時間,半年內巫統需進行黨選、6個州屬舉行州選,新政府須在近期內,讓民眾感受到“改變”氣息,再創“美好感覺”,否則前路將崎嶇難行。
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