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![調高含糖飲料稅政策,三度展延](https://www.sinchew.com.my/wp-content/uploads/2022/12/e8b083e9ab98e590abe7b396e9a5aee69699e7a88ee694bfe7ad96efbc8ce4b889e5baa6e5b195e5bbb6.jpg)
(吉隆坡31日訊)財政部副部長沈志強證實,原定於2023年1月1日落實的調高含糖飲料稅,確定三度展延至另行通知。
大馬關稅局官網發佈公告,宣佈展延對本地製造和進口的含糖飲料產品執行國內稅(Duti Eksais)。
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“本應於2023年1月1日生效的對本地製造和進口的混合式含糖飲料產品徵收國內稅的措施,將展延至另行通知。”
沈志強接受本報詢問時確認此消息,並透露業界也有寫信要求更多時間來應對這項變化。他補充,這並不是指涵蓋所有糖稅,而只是混合式含糖飲料。
確保不影響日用品如奶粉
“財政部也將與業界進一步討論,以確保任何措施的實施不會給人民帶來負擔,包括日常用品如奶粉。”
根據新的稅制,凡在本地工廠生產或從國外進口大馬的飲料,每100克飲料含有超過33.3克糖分,就會被徵收47仙國內稅,或對進口產品的從價稅(Ad Valorem)徵收10%的關稅,受影響產品包括二合一及三合一的含糖飲料。
據報道,調高含糖飲料稅率原本打算在今年4月1日落實,後延至11月,而在廠商要求下再次推遲到明年1月1日,如今三度展延。
陳芳心:應公佈落實確切日期
對此,馬來西亞中小企業公會總會長陳芳心受訪時表示,無論落實或不落實,希望政府可以給出明確的答案,包括政策落實的確切日期。
他說,新政府上臺後一直未針對這項稅務政策是否落實公佈最新進展,導致相關企業商家感到緊張並不斷追問當局,直至今日大馬關稅局才作出最新公佈。
“不管是對或不,希望政府儘早確定,像現在情況一直不明朗,也不懂什麼時候會起價(抽稅)。”據悉,一些製造商為了避開此徵稅,選擇減少飲料中的糖分含量。
小公司員工或為更高薪資“跳槽”
另一方面,針對聘請5人以下的僱主須遵守1500令吉最低薪金制的政策,人力資源部已宣佈展延至2023年7月1日,對此,陳芳心表示,目前領取1200令吉月薪的小公司員工,可能會為了更高薪資而“跳槽”,從而無法解決小公司人手不足的問題。
新年汽水料不大幅起價
邁丁商場(Mydin)董事經理拿督阿米爾指出,隨著這項措施暫時擱置,今年的新年汽水等含糖飲料預計不會再漲價,這是一個好消息。
“價格原本就已經提高了,只是現在不會再漲價。”
他也提議當局將含糖飲料稅展延2年,原因是每個人都預測2023年是更艱難的一年,並期盼2024年將是更好的復甦期,直至2025年才恢復正常,屆時再來調高有關稅務。
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