“怪罪REP計劃失敗不公” 僱聯反對關閉人才機構

（八打靈再也4日訊）大馬僱主聯合會（MEF）反對政府關閉和廢除大馬人才機構（Talent Corp）。

該聯合會主席拿督賽胡先發表文告說，該聯合會預計目前有170萬大馬公民赴海外謀生，而在大馬人才機構的專才迴流計劃（REP）下，成功返國服務的大馬人達到5774人。

“可是有些人認為所落實REP計劃，無法帶來實質的成果，呼籲政府關掉成立於2011年的大馬人才機構。”

應打造宜永久工作環境

他說，關閉大馬人才機構的建議並不合理，因為真正問題在於，在人才回返大馬時，政府能不能為他們創造一個更適合永久工作的有利環境，同時為他們打造一個可持續發展職業生涯的機會。

他指出，雖說大馬人才機構通過REP計劃將人才吸引回國服務，可是現有工作環境卻無法帶給他們更大的激勵和鼓勵，例如一些公司無法塑造一個更具靈活性的工作環境，以開展僱員的創意思維來發展事業。

“他們也面臨薪酬、擢升機會的侷限、無法發揮更具創意的表現或成果、欠缺人工智能或最新科技工藝的支援等問題。”

他說，將這些課題怪罪在大馬人才機構身上，對該機構也不公平，因此關閉該機構並無法解決問題的根源。

他呼籲政府應擬定一套更全面和完善的工作框架，以確保迴流我國的高熟練專才的技能不會白白浪費，反之能為國家的發展作出全面的貢獻；此外，政府也應專注栽培年輕（15至24歲）的人力資本，因他們佔了總人力資源的17.9%。