韩国仁.如果没有外劳怎么办？

新政府眼下除了加快步伐引进外劳解决燃眉之急，更需要的是拟订一个明确的目标和方向，千万不要继续鱼与熊掌之间踟蹰不前。如今已经有一些外劳“供应国”开始将其人民“待价而沽”了，显然别人都看见了我们的问题，我们已经不能再掩耳盗铃，自欺欺人了。

虽然已经过了2020宏愿期限，马来西亚仍然只是一个发展中国家，但我们在聘用外劳方面却仿若已经晋升先进国的水平了。从工厂流水线作业到家庭帮佣，几乎没有不用外劳的。

这情况在前两年疫情期间，对我国造成了巨大的影响。外劳回国后回不来，搞得工厂大喊人手不够；没有女佣帮忙，很多家庭生活也乱了套。

如今疫情逐渐过去，各行各业开始要恢复正常回到正轨时，没有工人工作的情况一下子打乱了整个流程和计划。之前虽然也人手不够，但基于疫情防控期间，很多工厂也是减低产量，所以受冲击的程度不太明显，影响的层面也不太大。现在市场开始动起来时，“没有人做工”的情况就一下子浮上了台面。

最近闹得颇为激的肉鸡和鸡蛋不足问题，农业界反馈其中一个原因也是缺乏人力。有鉴于此农业及粮食安全部长莫哈末沙布表示，内阁三周前决定在接下来的2至3个月，让重新引入外劳的程序更加方便，纾缓所有因人力短缺而被迫减产的领域所面对的问题。

可是不久前，新政府却宣布女佣招聘的单一渠道由人资部负责，而外劳一站式审批中心则由内政部负责。这个新措施一时间又炸了锅，马来西亚中巨型企业联盟商会与马来西亚厂商联合会都纷纷表态，二者持同立场呼吁政府交由单一机构专门处理整个外劳聘雇程序，这样才可以确保清晰透明及更有效率。这些商会会如此紧张，原因就在于我国许多行业仍属于劳动密集型，因此非常需要依赖外劳。

其实我们都心里清楚，如果真正没有外劳，我国很支撑经济的原产品行业，诸如油粽业、橡胶业，甚至是种植榴梿等农业，都将会因为没有人工作而陷入停顿状态。不少需要人力运作的工厂也同样。我们在80年代经济开始发展的时候，靠的也是以新兴工业优惠吸引日本等国家前来投资设厂。但那时候厂里的工人都是国人，哪里有什么外劳的。