(纽约7日综合电)马斯克两个月前接手推特后一口气裁撤半数人力,部分被解雇的员工迄今仍未收到遣散费或正式的离职协议,已经超过美国法令规定的最后通知期限。
一名推特前员工向媒体表示,原本预期会在4日之前收到通知,4日为许多首波裁员对象的最后受雇日期,也是州与联邦法规的最后通知期限。
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然而截至5日稍早,该名前员工表示仍未接获任何有关遣散费的协议或文件。其他被裁撤的员工本周也在推特发表相似言论,其中一人的推文写道:“从未见到遣散费协议,更别说是拿到遣散费。”
代表数百名推特前员工的律师利斯里奥丹(Shannon Liss-Riordan)证实,去年11月初被解雇的推特员工,截至5日仍未接获遣散费相关资讯。
利斯里奥丹透过声明稿表示:“5日是数千名推特前员工的正式离职日,推特经历了数个月马斯克造成的混乱与不确定性后,这些前员工依然无人闻问。”
快被马斯克砍光的公关部门未能及时对此消息表示意见。马斯克在裁员时承诺给予每个人3个月遣散费,以及提前60天通知裁员计划。
外电引述匿名的知情人士表示,虽然推特计划在5日发出离职协议给被裁撤的员工,但目前仍不清楚文件会在何时寄出。离职协议打算发给美国员工一个月底薪,并包含要求员工放弃参与对公司未决讼案的条款。
利斯里奥丹已代表推特前员工对公司提出4起集体诉讼,控诉推特违反允许员工远端工作和一致遣散费的承诺,还有残障和性别歧视。
此外,利斯里奥丹也代表客户向美国国家劳资关系局(NLRB)再提起100件仲裁请求,他上个月提出初次100件仲裁请求。
马斯克去年10月完成440亿美元(约1938亿令吉)推特收购案便积极削减成本,11月初大砍五成人力后仍继续精简人事,甚至要求员工签署“卖命工作同意书”。
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