根據《印度快報》報道,艾德懷思共同基金(Edelweiss Mutual Fund)首席執行員、醫學博士古普塔上週六在推特享雙薪家庭下的“育兒分工”。她寫道:“沒有其他人力幫忙育兒的雙薪家庭,看看誰也跟我一起來上班?”,只見一個嬰兒躺在她辦公室的地板上,模樣非常可愛。
她另在推文提到,常被別人問及如何在“育兒和公司首席執行員”之間取得平衡,她認為需要規劃時間,也須極大的耐心以及保持解決問題的決心,才能讓一切運作順利。但這推文卻遭網民砲轟“耍特權”。
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有網民直言“這是當首席執行員的好處之一,職位較低的人通常沒有這樣的選擇,而且常常難以平衡家庭和工作,被影響最多的尤其是女性”。也有網民認為應該比照辦理,讓公司其他員工也能享有上班兼育嬰的權利,否則曬娃的舉動就只是在“炫耀自己享有特權罷了”。
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