职总：确保遵守雇佣法令 人资部应定期检查公司

（吉隆坡9日讯）大马职工总会（MTUC）敦促人力资源部定期对所有公司进行检查，确保2022年雇佣（修正）法令真正令工人受惠。

职总总秘书卡马鲁峇哈林今日发表文告指出，政府应该对违例的雇主采取严厉行动，如有必要甚至提控他们。

他披露，该修正法令从1月1日生效一周以来，职总接获许多工人及职工会的投诉，指政府没有同步跟随政府这项新法令的脚步，尤其每周工时45小时还未落实。

“许多雇主看来还未做好适当的准备，他们期待政府再次展延落实新的雇佣法令。”

接雇主擅改劳资条款投诉

卡马鲁峇哈林说，根据职总接获的投诉，有的雇主在未获得工人的同意下擅自修改劳资服务条款。

“在这之前，工人的休息时间雇主尚有支付工资，法令修正后，雇主却扣除工人在休息时间的工资，雇主如此更改雇佣条款，就是为了保持每周工时不超过45小时。雇主这项做法令许多工人感到生气，因为工人待在公司的时间保持不变。”

他表示，修正法令之后减少工时，主要为了让工人保持工作与生活的平衡，有更多充裕的时间陪伴家人，雇主却采取另外一种方式，强迫工人待在公司48小时。

他说，职总建议政府修改的雇佣法令条文，能与我国当前的劳动力发展一致，以及希望改善雇佣法令的基本条文，同时为工人带来更好的经济效益。