(纽约10日综合电)美国证监会(SEC)表示,已指控麦当劳前首席执行员伊斯特布鲁克(Stephen Easterbrook)就导致其在2019年被解雇的情况向投资者作出虚假陈述。
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SEC还指控麦当劳在有关伊斯特布鲁克与该公司的离职协议的公开披露方面存在缺陷。
伊斯特布鲁克没有承认或否认SEC的调查结果,并签署了一份停止令,禁止他在5年内担任高管或董事。SEC表示,他还同意支付40万美元(约175万令吉)的民事罚款。
SEC说,麦当劳于2019年解雇了伊斯特布鲁克,因为他与一名员工有不正当关系,违反了公司政策。但据SEC称,伊斯特布鲁克的离职协议显示,他被无故解雇,这让他得以保留大量股票薪酬,否则这些薪酬将被没收。
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