(紐約10日綜合電)美國證監會(SEC)表示,已指控麥當勞前首席執行員伊斯特布魯克(Stephen Easterbrook)就導致其在2019年被解僱的情況向投資者作出虛假陳述。
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SEC還指控麥當勞在有關伊斯特布魯克與該公司的離職協議的公開披露方面存在缺陷。
伊斯特布魯克沒有承認或否認SEC的調查結果,並簽署了一份停止令,禁止他在5年內擔任高管或董事。SEC表示,他還同意支付40萬美元(約175萬令吉)的民事罰款。
SEC說,麥當勞於2019年解僱了伊斯特布魯克,因為他與一名員工有不正當關係,違反了公司政策。但據SEC稱,伊斯特布魯克的離職協議顯示,他被無故解僱,這讓他得以保留大量股票薪酬,否則這些薪酬將被沒收。
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