发布: 8:00am 11/01/2023

社论.加速引进外劳（佣），但请善待他们

首相安華與印尼總統佐科威會晤後，應該會更重視外勞的福利與人權，身為僱主善待外勞是必須的。再者，目前國內勞工短缺，內政部與人資部聯手簡化流程，加速外勞引進更是企業引首期盼的。政府加速外勞（傭）引進，但也請僱主善待他們！

首相安华官访印尼两天，其中引进并善待外劳的课题，成了安华与印尼总统佐科威共同关注的重点。在两人会晤后的新闻发布会上，安华表示，今后大马政府将更致力于保障外劳（外佣）的福利与人权。他说，曾经引发争议的外劳鞭刑虽然已于2020年禁止，因为这种不人道的处罚，会伤害两国民间的感情，甚至会影响双边外交关系。

雇主善待外劳（外佣）是必须的，但简化程序加速引进外劳是另一项急务。去年，全国申请外劳人数为160.6万人，政府批准了67.6万人，比率42.1%。短缺93万人，约占全国总就业人口的6%。这种情况不容继续恶化，所以尽速简化作业程序，加紧引进外劳。

内政部长赛夫丁周二出席首相主持的外劳管理特别会议后，随即宣布政府决定放宽外劳聘雇条件，雇主根据需求和能力聘请外劳，可以在3天内获得批准，前提是必须遵守1955年雇佣法令第60K条文提出申请。至于审查程序也将简化。

上周四，赛夫丁与人力资源部长西华古玛召开联合新闻发布会。赛夫丁表示，政府会简化外劳聘雇流程，希望从申请到入境能够缩短至30天以内，这项措施会在近期落实。他说，各个有关外劳引进的监管单位，作业程序和时间都会予以简化。唯有如此，才能缓解国内各行业基层劳力严重短缺的问题。

引进外劳后，必须赋予他们与国内员工的同等福利与人权。

过去，大马雇主性侵女佣（如端洛州议员杨祖强性侵女佣罪成案）、虐待女佣致死（如大山脚女佣遭虐待致死案）、拖欠工资（如女佣西蒂哈察尔在被虐待的情况下工作34个月分文未得）、对外劳施以鞭刑，以及在监狱内遭不人道待遇等过当行为……，我们无法推断类似案例只是少数，抑或普遍存在，但已经曝光的“个案”就不容狡辩。所以，十多年来，印尼就发生多起民众包围大马驻印大使馆的示威事件！

我们深信绝大多数的大马雇主都善待外劳、外佣，而伤害大马形象的只是少数害群之马。安华承认，外劳课题伤害许多印尼子民，包括国家领导人；所以大马政府会寻求全面解决之道，以保障外劳的权益与福利。

安华表示，马印两国相关部门会仔细商讨，以确保简化印尼劳工入境申请程序及避免仲介公司打压外劳牟取暴利。这包括指示大马内政部及人资部透过“数字化管理”的方式聘请外佣外劳，减少对仲介的依赖。

我们侧面了解，每一个国家的仲介向大马“出口”外劳时的收费不一，例如孟加拉外劳就被收取2万7000令吉（差不多1年半的薪资）的仲介费，尼泊尔平均2万2000令吉，本地仲介则向雇主收取大约1500令吉的费用。

“不给钱就不能出国”、“2万多令吉的一部分要交给大马仲介”（很多时候大马仲介也蒙冤）；安华说得没错，这不只是制度问题，每一个国家做法都不一样，所以政府要“净化”外劳进口系统。这件事知易行难，但不落实，最终被剥削的是外劳，肥了仲介，伤了外劳（佣）对雇主及大马政府的印象。

首相指示，内政部与人力资源部对引进外劳一事必须合作，简化入境程序，避免仲介牟取暴利。但过去，却发生部门“扯后腿现象”；去年9月底，内政部移民局总监凯鲁再米表示，外劳抵步机场6小时内，雇主必须“备齐文件”立即接走，如不遵守规定，外劳必须搭下一班机遣返。在外劳短缺，聘请不易的情况下，之前的国盟政府的移民局突来一纸通告，搅得各方人仰马翻，怨声载道！

今天政府换人做，团结政府的移民局总监是否同一个人？希望现任内政部长赛夫丁抓紧监督，不要累积民怨。政府是协助企业解决问题，不是制造麻烦，相信新政府会带来新希望。

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