发布: 8:00am 11/01/2023

社論.加速引進外勞（傭），但請善待他們

首相安華與印尼總統佐科威會晤後，應該會更重視外勞的福利與人權，身為僱主善待外勞是必須的。再者，目前國內勞工短缺，內政部與人資部聯手簡化流程，加速外勞引進更是企業引首期盼的。政府加速外勞（傭）引進，但也請僱主善待他們！

首相安華官訪印尼兩天，其中引進並善待外勞的課題，成了安華與印尼總統佐科威共同關注的重點。在兩人會晤後的新聞發佈會上，安華表示，今後大馬政府將更致力於保障外勞（外傭）的福利與人權。他說，曾經引發爭議的外勞鞭刑雖然已於2020年禁止，因為這種不人道的處罰，會傷害兩國民間的感情，甚至會影響雙邊外交關係。

僱主善待外勞（外傭）是必須的，但簡化程序加速引進外勞是另一項急務。去年，全國申請外勞人數為160.6萬人，政府批准了67.6萬人，比率42.1%。短缺93萬人，約佔全國總就業人口的6%。這種情況不容繼續惡化，所以儘速簡化作業程序，加緊引進外勞。

內政部長賽夫丁週二出席首相主持的外勞管理特別會議後，隨即宣佈政府決定放寬外勞聘僱條件，僱主根據需求和能力聘請外勞，可以在3天內獲得批准，前提是必須遵守1955年僱傭法令第60K條文提出申請。至於審查程序也將簡化。

上週四，賽夫丁與人力資源部長西華古瑪召開聯合新聞發佈會。賽夫丁表示，政府會簡化外勞聘僱流程，希望從申請到入境能夠縮短至30天以內，這項措施會在近期落實。他說，各個有關外勞引進的監管單位，作業程序和時間都會予以簡化。唯有如此，才能緩解國內各行業基層勞力嚴重短缺的問題。

引進外勞後，必須賦予他們與國內員工的同等福利與人權。

過去，大馬僱主性侵女傭（如端洛州議員楊祖強性侵女傭罪成案）、虐待女傭致死（如大山腳女傭遭虐待致死案）、拖欠工資（如女傭西蒂哈察爾在被虐待的情況下工作34個月分文未得）、對外勞施以鞭刑，以及在監獄內遭不人道待遇等過當行為……，我們無法推斷類似案例只是少數，抑或普遍存在，但已經曝光的“個案”就不容狡辯。所以，十多年來，印尼就發生多起民眾包圍大馬駐印大使館的示威事件！

我們深信絕大多數的大馬僱主都善待外勞、外傭，而傷害大馬形象的只是少數害群之馬。安華承認，外勞課題傷害許多印尼子民，包括國家領導人；所以大馬政府會尋求全面解決之道，以保障外勞的權益與福利。

安華表示，馬印兩國相關部門會仔細商討，以確保簡化印尼勞工入境申請程序及避免仲介公司打壓外勞牟取暴利。這包括指示大馬內政部及人資部透過“數字化管理”的方式聘請外傭外勞，減少對仲介的依賴。

我們側面瞭解，每一個國家的仲介向大馬“出口”外勞時的收費不一，例如孟加拉外勞就被收取2萬7000令吉（差不多1年半的薪資）的仲介費，尼泊爾平均2萬2000令吉，本地仲介則向僱主收取大約1500令吉的費用。

“不給錢就不能出國”、“2萬多令吉的一部分要交給大馬仲介”（很多時候大馬仲介也蒙冤）；安華說得沒錯，這不只是制度問題，每一個國家做法都不一樣，所以政府要“淨化”外勞進口系統。這件事知易行難，但不落實，最終被剝削的是外勞，肥了仲介，傷了外勞（傭）對僱主及大馬政府的印象。

首相指示，內政部與人力資源部對引進外勞一事必須合作，簡化入境程序，避免仲介牟取暴利。但過去，卻發生部門“扯後腿現象”；去年9月底，內政部移民局總監凱魯再米表示，外勞抵步機場6小時內，僱主必須“備齊文件”立即接走，如不遵守規定，外勞必須搭下一班機遣返。在外勞短缺，聘請不易的情況下，之前的國盟政府的移民局突來一紙通告，攪得各方人仰馬翻，怨聲載道！

今天政府換人做，團結政府的移民局總監是否同一個人？希望現任內政部長賽夫丁抓緊監督，不要累積民怨。政府是協助企業解決問題，不是製造麻煩，相信新政府會帶來新希望。

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