邱立本.全球化人才淬炼创新力量

中美民間的創意不斷在商業模式上變陣，在價值鏈上變革，讓民企逆襲成功，背後是人才的力量，作出“破壞性的創新”，成為全球化火炬不滅的見證。

全球化的人才就是用人唯才，打破政治上的疆界。美国特斯拉电动车的全球业务由华人朱晓彤来掌管，令美国企业界与政界震动，也反映了在中美竞逐之际，争取人才是关键，谁能够找到更多的人才，超越国族之争，谁就可以抢占竞争力的制高点。

特斯拉的老板、世界首富马斯克的管理之道就是敢于用人，不会考虑肤色、种族、宗教等因素。因为他本身的经历，就是打破人才“天花板”的传奇。

马斯克是美国的留学生移民，他在南非出生长大，来自单亲家庭，18岁时到加拿大念皇后大学，后来转学到美国的宾州大学，修读经济与物理，再转到加州的史丹福大学，但他没有念了几天，就辍学出来创业，终于成为一代的创新天王。

这位创新天王所赏识的朱晓彤也是创新怪杰。他是辽宁沈阳人，在中国长大，纽西兰的大学本科毕业，美国杜克大学的硕士。他在推动上海特斯拉的生产效率上展现了过人才能，每年产量高逾50万辆，让上海工厂的生产力胜过美国与德国特斯拉工厂之和，如今被马斯克提拔为全球的特斯拉的领导，希望借他在上海的经验，全面提升在美国与德国的特斯拉工厂的生产力。

在当前中美关系跌到低谷之际，美国企业重用中国背景的精英掌管全球业务，是“政治不正确”，但马斯克顶住政治压力，一切以市场化与全球化为依归。