雇联：业者蒙受巨大损失 解决劳力荒恢复竞争力
（八打灵再也16日讯）大马雇主联合会（MEF）指出，由于一直受到员工短缺的困扰，导致我国特定领域蒙受巨大营收损失；然而如果能挽回劣势及赚回每一分钱，都有助于国家和人民迅速恢复国家经济的竞争力。
雇联主席拿督赛胡先说，雇联感谢新首相拿督斯里安华的团结政府，意识到雇主所面对问题及采取相应的行动加以克服。
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他指出，人资部长西华古玛日前表明，政府将从亚洲的15个来源国引进外劳来马，以填补国内种植业、农业及建筑业劳工短缺的问题，这些领域都是本地人没有兴趣从事的行业。
“大马在这3个领域非常依赖外劳，而有关领域所出现劳力不足的问题，则导致业者蒙受巨大损失。”
他说，雇联全力支持政府在引进外劳层面所做一切决策，有关的外劳来源将有望填补本地人所不感兴趣行业的人力问题，尤其是3D工作（困难、危险及肮脏工作）。
赛胡先指出，本地雇主很清楚有哪些领域是亟需外劳填补，因此所引进的外劳将不会与本地求职者出现竞争。
外劳年汇340亿回国
他表示，在部分领域，聘请本地人的成本甚至比外劳还低，所以雇主在有关领域，将优先选择本地人填补。
“数据显示，外劳汇回所在国的款额每年可高达340亿令吉。”
雇联认为，人力需求的长远解决方案，还需回到产能自动化、提升工艺技术、数字化及思维上的改变，这样一来才可降低对外劳的依赖。
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（八打灵再也18日讯）大马雇主联合会（MEF）表示，外劳医药检验及监控有限公司（FOMEMA）在没有与利益相关者进行任何事前讨论的情况下，增加了外劳医药检验的费用和外劳需进行检验的次数。
大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先在文告中表达了失望和惊讶，并指出，企业只有在浏览FOMEMA网站时才知道上述新措施。
他说，FOMEMA在网站上宣布，从2023年12月16日起，外劳每年都需要到FOMEMA进行医药检验，费用也有所上涨；此前，外劳只需在前3年进行体检，之后便无需进行体检，直至7年后。
改每年体检 费用涨14%
“随后，体检的要求改为每隔一年需进行一次，但现在FOMEMA将此要求改为每一年，这意味着外劳每年都需要进行体检。
“FOMEMA还单方面把费用提高了10%至14%。”
他指出，我国有约200万名外劳，这意味着雇主每年需承担的外劳FOMEMA体检费用为约4亿1400万令吉。
应与利益相关者讨论
“截至目前，相关政府部门没有任何正式的宣布，但是FOMEMA私人有限公司增加了外劳体检费用和次数，只有这间公司获得了为外劳进行体检的许可。”
他指出，在FOMEMA宣布提高外劳体检费用前，费用为男性190令吉和女性207令吉，涵盖人类免疫缺陷病毒（HIV）、乙型肝炎、梅毒（Syphilis）和怀孕筛查，以及包括阿片剂（Opiate）和大麻检查。
“这笔费用被增加至男性207令吉和女性217令吉，检查范围扩大至涵盖3个新的类别，即丝虫病（Filariasis）、丙型肝炎和甲基安非他命（Methamphetamine）筛查。”
他因此敦促有关当局介入此事，并与利益相关者进行讨论。
“同时，FOMEMA增加体检费用和次数的措施应暂停执行。”
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