花旗: 居家作业效率若太差 员工须回办公室受教
（纽约18日彭博电）在远程办公这个问题上，花旗本来是华尔街政策最灵活的银行之一。但如果员工被发现产量下降，花旗会要求他们花更多时间在办公室工作。
首席执行员范洁恩（Jane Fraser）周二在达沃斯论坛上的一个彭博活动中表示：“你可以看到一个人的产量有多高，如果产量不行，我们会叫他们去办公室，或回到工作场所，然后给他们提供所需的指导，直到产量恢复。”
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范洁恩给花旗大多数员工提供了至少某些时段长期远程工作的能力，该行大多数雇员每周在办公室工作的时间预计是3天。
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