RTK 2.0 27日起申请 业者：或有助解决劳工短缺
（八打灵再也19日讯）利益相关者认为，政府宣布非法外劳漂白计划2.0（RTK 2.0）从1月27日起开放申请，可能有助于解决我国劳工短缺的问题。
据英文星报报道，大马女佣雇主协会（MAMA）主席恩古阿末弗兹表示，这项计划可通过利用我国尚未开发的非法劳工资源来及时解决劳工短缺问题。
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“我们在聘请外籍家庭帮佣时等待的时间太长了，即使我们同意接收一些人后，他们将在何时到达或是否会到达的问题仍然充满不确定性，因为平均每个帮佣，我们都需要等待3至6个月。
“通过非法外劳漂白计划2.0，利用我国现有的非法劳工资源，我们将节省时间和金钱。”
大马人力资源协会（PUSMA）主席扎丽娜则表示，尽管合法化健康的非法外劳是一个好的举措，但这只是解决整体劳工危机的第一步。
“许多雇主雇用了年老或生病的非法外劳，他们可能无法通过健康检查。
“由于保留现有的员工比培训新员工更便宜、更容易，因此许多雇主可能甚至懒得申请非法外劳漂白计划2.0。
“因此，政府应该同样重视外劳聘请方面的改善工作，以便国内有更多的供应，同时对雇主实施更严格的检查，以阻止他们依赖年老或生病的员工。”
大马人力资源服务商公会（PAPA）副主席苏瑞斯表示，外劳漂白计划2.0是否能解决劳工危机，将取决于该计划所列出的要求的严格程度。
“虽然确保马来西亚和外劳的安全很重要，但在申请合法化所需的要求上更灵活，可能会鼓励更多健康的非法外劳合法加入劳动力。
“例如，之前的外劳漂白计划1.0，45岁以上的外劳不符合资格，如果被发现，即使他们仍然可以工作，也必须被遣返回国。这导致许多人没有申请外劳漂白计划R1.0，因为雇主不想失去有经验的员工，而想要赚更多钱的员工又不想失去稳定的工作。
“只要雇主不将员工外包给其他雇主，而员工本身也想继续工作，那么允许他们在外劳漂白计划2.0下成为合法外劳应该是没问题的。
“文件又是另一个问题，因为有许多外劳可能不是因为他们自己的过错而成为非法的，而是因为他们的大使馆的处理速度缓慢。
“在这种情况下，只要他们能够满足其他更重要的先决条件，例如没有被列入黑名单或通缉名单，就应该允许外劳成为合法外劳的一部分。”
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