擴大改善社保範圍 人資部修訂2法令
（吉隆坡19日訊）人力資源部長西華古瑪說，配合政府推行包容性國家發展的願望，人資部將重新審查和修訂1969年僱員社會安全法令和2017年就業保險系統法令，確保和維護人民的福祉。
他今日在2023年大馬社會保險機構農曆新年慶祝活動上說，上述法令的審查已經開始，人資部現正準備內閣文件提呈至內閣。
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啟動社險機構申請福利
他指出，重新審查和修改這兩項法令，目的是啟動社險機構申請福利，以及提供社會保障福利的程序。
“人力資源部將擴大和改善社險機構通過現有計劃，或推出新計劃提供的社會保護。”
1969年僱員社會安全法令為正規領域的員工提供保護，包括外國員工和家庭幫傭，而2017年就業保險系統法令保護失去工作的繳納者。
擬引入產假福利長者保護等
另一方面，他說，人資部計劃引入與工作災難無關的保護、產假福利及老年人保護，這符合了希盟宣言。
“隨著我國社會保障保護範圍的擴大，社險機構從2022年12月1日起，根據2022年家庭主婦社會保護法令實施了家庭主婦社會保險計劃，使馬來西亞成為亞洲地區首個國家，也是世界上最早的四個國家之一為家庭主婦提供各種計劃和形式的福利和保護。”
“我們設定了今年全國50萬名女性註冊和繳納家庭主婦社會保險計劃的目標，我已指示社險機構對此開展宣傳活動，以提高國人對該計劃繳納的認識。”
此次新年慶典有近160名單親媽媽、孤兒及巴生河流域該機構受益者參與。
出席者有人力資源部副秘書長（政策和國際）馬尼安、大馬社會保險機構董事會主席拿督斯里蘇巴漢、首席執行員拿督斯里莫哈末阿茲曼、副首席執行員約翰裡巴、社險機構復康中心董事局主席拿督阿布胡萊拉及成員丹斯里莫哈末安努亞再尼、REDtone International有限公司創辦人拿督魏俊明等人。
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