迟回复4分钟 求职者给生气脸 老板：“年轻人都这样应征吗？”
（吉隆坡20日讯）时代不同，年轻人应征工作先信息写“PM”，再直接问“薪水多少”，是职场新文化？
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脸书专页“JBTALKS”昨日分享一老板与求职者对话的截图及帖文，求职者除了在晚上11时46分信息询回是否要请人之外，在老板询问“你有经验吗？”，竟回一个生气表情包，让老板直呼“这是年轻人的应征方式? ”
根据截图显示，求职者询问是否要请人，“服务员有吗？”，惟相信是接近午夜，老板也没有即时回复，而是在隔天早上回复要请服务员，也询问对方是否有经验。
应征者没有回答老板问题，还反问“薪水多少钱”，老板也没有即时回复，结果应征者在4分钟后发了一个生气表情包，让老板气得回长文。
老板指对方没有回应他的问题，还先问薪金。“我不懂你有什么经验，我怎么给你薪水，我不只是回复你一个人，迟回复你给我个生气的脸，是真的在找工吗？我觉得你比较像老板，不好意思，您不适合，谢谢。”
根据帖文，老板感叹，以前的人找工作时，会事先准备好履历，面试时穿得端庄，以让雇主留个好印象。面试时，除了出示文凭，也会说说本身专长，增加获聘及薪水加倍的机率。
“可是现在的年轻人看到应聘广告，就写两个字PM，不然就是问薪水多少。我承认是我老古板，跟不上现在年轻人应征的方式，也会被这种求职方式把自己气到七孔流血而亡。”
不少网民认为应征者没礼貌，也不适合服务行业；有者指这种应征态度出现在90、00、10新生代，惟更多网民认为这无关年代，而是个人礼貌与态度问题。
有者指现今是真的比较像“工找人”，尤其服务行业，“这犹如顾客上餐厅付费用餐，还得看餐馆老板的脸色”等。
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