遲迴復4分鐘 求職者給生氣臉 老闆：“年輕人都這樣應徵嗎？”
（吉隆坡20日訊）時代不同，年輕人應徵工作先信息寫“PM”，再直接問“薪水多少”，是職場新文化？
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臉書專頁“JBTALKS”昨日分享一老闆與求職者對話的截圖及帖文，求職者除了在晚上11時46分信息詢回是否要請人之外，在老闆詢問“你有經驗嗎？”，竟回一個生氣表情包，讓老闆直呼“這是年輕人的應徵方式? ”
根據截圖顯示，求職者詢問是否要請人，“服務員有嗎？”，惟相信是接近午夜，老闆也沒有即時回覆，而是在隔天早上回復要請服務員，也詢問對方是否有經驗。
應徵者沒有回答老闆問題，還反問“薪水多少錢”，老闆也沒有即時回覆，結果應徵者在4分鐘後發了一個生氣表情包，讓老闆氣得回長文。
老闆指對方沒有回應他的問題，還先問薪金。“我不懂你有什麼經驗，我怎麼給你薪水，我不只是回覆你一個人，遲迴復你給我個生氣的臉，是真的在找工嗎？我覺得你比較像老闆，不好意思，您不適合，謝謝。”
根據帖文，老闆感嘆，以前的人找工作時，會事先準備好履歷，面試時穿得端莊，以讓僱主留個好印象。面試時，除了出示文憑，也會說說本身專長，增加獲聘及薪水加倍的機率。
“可是現在的年輕人看到應聘廣告，就寫兩個字PM，不然就是問薪水多少。我承認是我老古板，跟不上現在年輕人應徵的方式，也會被這種求職方式把自己氣到七孔流血而亡。”
不少網民認為應徵者沒禮貌，也不適合服務行業；有者指這種應徵態度出現在90、00、10新生代，惟更多網民認為這無關年代，而是個人禮貌與態度問題。
有者指現今是真的比較像“工找人”，尤其服務行業，“這猶如顧客上餐廳付費用餐，還得看餐館老闆的臉色”等。
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